Методолог по оплате труда и вознаграждению работников

Методолог по оплате труда и вознаграждению работников

Крупный банк

Ждём Ваше резюме по адресу: Показать контакты или Показать контакты

Обязанности:

* Разработка и совершенствование внутренних нормативных документов по направлению системы оплаты труда и вознаграждения работников, оценки эффективности деятельности работников, системы корпоративных льгот и иных мер социальной поддержки и благополучия работников;
* Администрирование программ по направлению системы оплаты труда и вознаграждения работников, оценки, эффективности деятельности работников, системы, корпоративных льгот и иных мер социальной поддержки и благополучия работников, в том числе бывших работников;
* Администрирование программ негосударственного пенсионного обеспечения работников;
* Рассмотрение входящих запросов от российских и иностранных организаций, органов государственной власти, от физических лиц по вопросам системы оплата труда;
* Подготовка документов и материалов на коллегиальные рабочие органы и органы управления по вопросам системы оплаты труда.

Требования:

* Высшее образование (предпочтительно – юридическое, экономика труда);
* Релевантный опыт по направлению система оплаты труда от 5 лет в компаниях численности от 500 чел. и выше;
* Знание трудового законодательства, знание форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования в построении системы показателей эффективности деятельности, методы их анализа и учета;
* Опыт написания внутренних нормативных документов по вопросам системы оплаты труда, включая прохождение внутренних корпоративных процедур;
* Опыт внедрения системы грейдов, участие в оценке эффективности деятельности работников для целей премирования, опыт автоматизации бизнес-процессов, навыки работы с Power BI, Query, Websoft являются преимуществом;
* Продвинутый уровень владения MS Excel и Power Point. Уметь пользоваться справочными системами «Гарант», «КонсультантПлюс» и др;
* Английский язык – уровень Intermediate.

Условия:

* Комфортный офис в центре Москвы;
* Конкурентоспособный уровень дохода, квартальные и годовая премии;
* ДМС с 1го дня работы;
* Корпоративный фитнес.