Роль сосредоточена на внутренних коммуникациях и HR-брендинге, но отсутствует информация о зарплате, а также есть широкий спектр обязанностей, что может привести к перегрузке.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаШирокий спектр обязанностейБыстрый рост компании
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Руководитель направления по внутренним коммуникациям и развитию HR-бренда
Национальная Лотерея
📍Москва
Мы — новая государственная лотерея, организованная Министерством финансов РФ. Для нас игра — это не про азарт, а про эмоции и приятное времяпрепровождение. Наша команда — 300+ сотрудников, 20+ собственных и 80 000+ партнёрских точек продаж. Мы активно растем (штат за год вырос в 2 раза) и предлагаем работу над уникальным федеральным проектом.
Обязанности:
— Развитие HR-бренда и продвижение ценностного предложения работодателя (EVP);
— Подготовка спецпроектов для продвижения HR-бренда с фокусом на текущие задачи бизнеса;
— Обеспечение участия в профильных конференциях, премиях, мероприятиях;
— Поддержка и развитие системы внутренних коммуникаций (канал в Telegram, митапы, корпоративные мероприятия, рассылки, портал геймификации, подготовка требований к запуску интранет-портала);
— Участие в смежных HR-проектах (подбор, реферальные программы, адаптация, обучение, мотивация);
— Взаимодействие с командой внешних коммуникаций и маркетинга;
— Организация мероприятий разного уровня;
— Поддержка трансформации бизнеса и развитие культуры лидерства совместно с обучением.
Требования:
— Опыт работы от 1 года до 3 лет в области внутренних коммуникаций, HR-бренда или смежных направлениях;
— Проактивная позиция, дружелюбность и открытость новому опыту;
— Желание изучить новый вид бизнеса и разобраться в его нюансах;
— Умение работать со сложными и конфиденциальными кейсами.
Мы предлагаем:
— Официальное оформление по ТК РФ;
— Работу в быстроразвивающейся компании федерального уровня с реальными возможностями карьерного роста (приоритет — внутренний кадровый резерв);
— Комфортный офис у м. Павелецкая, корпоративный ноутбук;
— График работы 5/2;
— ДМС со стоматологией, полис путешественника, скидку на фитнес;
— Корпоративную скидку через сервис BestBenefits;
— Корпоративное обучение, тренинги, мероприятия;
— Поддержку в адаптации, уютную офисную атмосферу (кофе, чай, фруктовые пятницы);
— Активную корпоративную культуру: спортивные команды, обучающий портал, онлайн-библиотеку, сообщества по интересам.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации