Директор по персоналу и оргразвитию

Директор по персоналу и оргразвитию группы компаний.
Москва. Большая Дмитровка.

Приветствую коллеги!
Ищем сильного HR-лидера и стратегического партнера для крупной, растущей Группы Компаний.
Рост определен диверсификацией бизнеса - открываются новые направления, с выходом на международный рынок.
В текущий момент численность 1200 человек. Основное направление девелопмент - объекты по России.
Роль - Агент изменений, Лидер организационного развития.
Глобальная цель Роли - выстроить современную HR-систему в масштабах всей ГК. От стратегии и оргдизайна до культуры и EVP. Работать на стыке бизнеса, финансов и управления людьми.

Что предстоит делать (кратко):
✔️ Разрабатывать и «продавать» Правлению HR-стратегию.
✔️ Перепроектировать структуру и процессы для роста.
✔️ Создать систему привлечения, развития и удержания топ-талантов.
✔️ Внедрять грейды, KPI, программы развития.
✔️ Формировать сильный HR-бренд и корпоративную культуру.
✔️ Руководить HR-блоком ГК и его бюджетом.

Идеальный кандидат:
🎯 Опыт от 7+ лет на позициях HRD / Top HRBP в крупных холдингах или компаниях (700+ человек).
🎯 Реализованные проекты по стратегическому HR и трансформациям - портфолио с результатами в цифрах.
🎯 Мыслит как предприниматель: понимает P&L, EBITDA, считает ROI HR-инициатив.
🎯 Сильный лидер, переговорщик и интегратор. Умеет влиять на первых лиц.
🎯 Знает ТК РФ как свои пять пальцев.

Что предлагаем:
💰 Система оплаты труда от 500 000 фикс + переменная часть до 50% от фикс.
🚗 Корпоративный автомобиль.
🏥 ДМС .
⚖️ Реальные полномочия: право голоса в Правлении, право вето на ключевые назначения, бюджетная власть.
🌍 Масштаб: возможность изменить компанию и отрасль через управление людьми.
📍 Москва (офис), командировки по РФ.

Процесс переговоров многоэтапный - 2-3 интервью, исследование метапрограмм, возможно встреча с Бенефициаром.
Ищем партнера на долгую перспективу.

Есть 👆🏻бэкграунд и интерес, присылайте резюме Показать контакты