Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
#вакансия #vacancy #itrecruiter #итрекрутер #ithr #pafos #ukraine
Всем привет! Нахожусь в поиске Senior IT Recruiter в международную финтех компанию.
О компании:
Blasfora — международная финтех-компания с офисом на Кипре. Мы развиваем технологическую инфраструктуру микрофинансовых сервисов и обеспечиваем бесперебойную работу бизнес-процессов компании.
Формат работы - офис на Пафосе / офис на Пафосе/ удаленно в Украине
Задачи:
Подбор (ключевая часть роли):
- Вести полный цикл подбора IT и административных ролей (Украина / ЕС).
- Поиск кандидатов, прямой сорсинг, LinkedIn, базы, рекомендации.
Работа с руководителями:
- Коммуникация с нанимающими менеджерами
- Работа с кадровыми агентствами.
HR-сопровождение:
- Welcome и поддержка новых сотрудников.
- One-to-one в период адаптации (30 / 60 / 90).
- Сбор обратной связи и ранняя фиксация проблем.
Требования:
- 2–4+ года опыта в рекрутинге (IT и/или международные роли — большой плюс).
- Умение вести вакансии end-to-end и работать автономно.
- Опыт взаимодействия с кадровыми агентствами.
- Навык глубинного интервью и оценки мотивации.
- Структурное мышление и ответственность за результат.
Для отклика:
Всем привет! Нахожусь в поиске Senior IT Recruiter в международную финтех компанию.
О компании:
Blasfora — международная финтех-компания с офисом на Кипре. Мы развиваем технологическую инфраструктуру микрофинансовых сервисов и обеспечиваем бесперебойную работу бизнес-процессов компании.
Формат работы - офис на Пафосе / офис на Пафосе/ удаленно в Украине
Задачи:
Подбор (ключевая часть роли):
- Вести полный цикл подбора IT и административных ролей (Украина / ЕС).
- Поиск кандидатов, прямой сорсинг, LinkedIn, базы, рекомендации.
Работа с руководителями:
- Коммуникация с нанимающими менеджерами
- Работа с кадровыми агентствами.
HR-сопровождение:
- Welcome и поддержка новых сотрудников.
- One-to-one в период адаптации (30 / 60 / 90).
- Сбор обратной связи и ранняя фиксация проблем.
Требования:
- 2–4+ года опыта в рекрутинге (IT и/или международные роли — большой плюс).
- Умение вести вакансии end-to-end и работать автономно.
- Опыт взаимодействия с кадровыми агентствами.
- Навык глубинного интервью и оценки мотивации.
- Структурное мышление и ответственность за результат.
Для отклика:
Будьте осторожны: если вас просят войти в iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
