Product Manager (Fintech) | iGaming

Локация: Москва; полностью удалённая работа

Компания

GloryTech — группа компаний, развивающая международные проекты в сферах iGaming, FinTech, AdTech и Affiliate Marketing на B2C- и B2B-рынках более чем в 15 странах.

Что делать

• Развивать платёжную платформу вместе с CTPO и командой разработки: прорабатывать депозиты, выплаты и другие платёжные сценарии.
• Участвовать в интеграциях с платёжными провайдерами, анализировать API, статусы транзакций, callbacks и нестандартные ситуации.
• Формировать технические требования, бизнес-логику, пользовательские сценарии, критерии приёмки и пограничные случаи.
• Сопровождать реализацию, контролировать платёжную логику и анализировать результаты релизов.
• Формировать и приоритизировать бэклог, собирать требования от партнёров, клиентов и внутренних команд.
• Работать с продуктовыми метриками и совместно с CTPO совершенствовать продуктовые процессы.

Требования

• Коммерческий опыт работы Product Manager или Technical Product Manager от 2 лет.
• Опыт работы с платёжными продуктами: PSP, эквайрингом, электронными кошельками, платёжными платформами или в Fintech.
• Сильный технический бэкграунд и опыт развития IT-продуктов в тесном взаимодействии с командой разработки.
• Понимание API, внешних интеграций, технической логики продукта и цикла разработки ПО.
• Опыт подготовки технических требований, постановки задач разработчикам и сопровождения функционала от идеи до релиза.
• Опыт формирования бэклога и приоритизации задач.
• Аналитическое мышление, самостоятельность, инициативность и готовность разбираться в технических особенностях продукта.
• Свободный русский язык и английский на уровне B2 или выше.

Хорошо, если есть

• Практический опыт проработки депозитов, выплат, статусов транзакций и интеграций с провайдерами.
• Знание SQL и опыт работы с продуктовыми метриками.
• Опыт работы с Kanban и улучшения продуктовых процессов.

Культура и преимущества

• Полностью удалённая работа в быстрорастущем платёжном проекте.
• 28 календарных дней отпуска, 4 sick days и 1 day off.
• Европейский производственный календарь.
• Техника предоставляется по согласованию.
• Небольшая команда, минимум бюрократии и быстрые решения.
• Прозрачная система грейдов и возможности профессионального роста.