Методолог образовательных программ по ИИ (AI)

Локация: удалённая работа; Москва

Компания

WMT — аккредитованная IT-компания с командой более 500 специалистов, развивающая аутстаффинг и AI-продукты.

Что делать

• Адаптировать программы по ИИ для топ-менеджеров, связывая обучение со стратегией, операционной эффективностью, рисками, приоритетами и трансформацией функций.
• Проектировать кейсы, деловые игры, стратегические сессии, практикумы и сценарии обсуждений для управленческих команд.
• Создавать массовые онлайн-продукты: видеокурсы, интерактивные задания, игровые механики и практические сценарии.
• Разрабатывать ИИ-тренажёры: пользовательский путь, задания, обратную связь, критерии результата и продуктовые требования для разработчиков.
• Кастомизировать обучение под роли, задачи и уровень зрелости клиента, выявлять прикладные сценарии внедрения ИИ и автоматизации.
• Проводить очные и онлайн-сессии для руководителей, бизнес-команд и технических специалистов, включая работу с ChatGPT, Claude, Copilot и другими инструментами.

Требования

• Более 6 лет опыта.
• Опыт разработки и проведения образовательных программ для бизнеса — от диагностики запроса до запуска и оценки результата.
• Опыт работы с топ-менеджерами, руководителями функций или управленческими командами; понимание управленческого эффекта, рисков, экономики и масштабирования.
• Умение создавать кейсы, симуляции, деловые игры, воркшопы, тренажёры и практические задания.
• Практическое ежедневное владение современными ИИ-инструментами, LLM, промптами, ИИ-агентами, генерацией контента, аналитикой и автоматизацией процессов.
• Понимание прикладных сценариев внедрения ИИ в HR, операционном управлении, продажах, клиентском сервисе, аналитике и контроле качества.
• Способность формулировать продуктовые требования для разработки: логику тренажёра, сценарии, интерфейсные ожидания, обратную связь и метрики прохождения.
• Умение взаимодействовать с бизнесом и техническими командами.
• Грамотная, ясная и уверенная речь без слов-паразитов и затянутых пауз.

Хорошо, если есть

• Опыт создания B2C-продуктов, работы в EdTech, разработки интерактивных курсов и обучающих симуляторов.
• Технический бэкграунд или опыт совместной работы с IT-командами.

Культура и преимущества

• Частичная занятость и удалённый формат работы.
• Два направления корпоративного обучения: программы для топ-команд и массовое обучение сотрудников.
• Работа над AI-продуктами и внедрением ИИ в рабочие процессы компаний.