Руководитель по развитию портфеля дебетовых карт (Fintech)
Контакты
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Russia
crmdata visualizationkpia b testingportfolio managementproduct ownershipcustomer segmentationcustomer activation
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
развернуть
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $225к/год ($175к - $275к)
78
Хорошая вакансия
развернуть
У роли понятная цель - развивать портфель дебетовых карт крупного банка через стратегию, эксперименты и работу с командами; при этом не раскрыты размер команды и границы полномочий.
?Неясны полномочия
Влияние на продукт
Крупный финтех
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
Руководитель по развитию портфеля дебетовых карт (Fintech): Развитие клиентского портфеля дебетовых карт с акцентом на сегментацию базы, активацию клиентов и рост карточной активности. Фокус на разработке и масштабировании пилотов, формировании стратегии портфеля, приоритизации бэклога и презентации аналитических выводов руководству.
➡️Вакансия: Руководитель по развитию портфеля дебетовых карт
Альфа-Банк. Центральный офис
Наш продукт — дебетовая карта. Мы постоянно растем и развиваемся, и сейчас ищем в команду CRM активного PО, который будет развивать клиента-держателя ДК до целевого уровня, чтобы сделать Альфу основным банком клиента.
Чем предстоит заниматься:
Проводить регулярный анализ состояния портфеля дебетовых карт, сегментировать базу клиентов, находить зоны роста для активации снижающих активность клиентов и для роста имеющейся активности;
Разрабатывать и проводить пилоты, направленные на рост карточного портфеля в зависимости от сегмента клиента, канала привлечения, оценивать эффективность, масштабировать успешный опыт;
Разработать и реализовать стратегию развития портфеля;
Активно взаимодействовать с командой, планировать и приоритизировать бэклог задач, организовывать кросс-командное взаимодействие, нацеленное на достижение поставленных KPI;
Искать нестандартные решения и предлагать новые продуктовые идеи, в т.ч. опираясь на опыт и конъюнктуру рынка;
Подготавливать и демонстрировать качественные презентации о результатах проделанной работы, четко и ясно излагать ключевые выводы в презентации: визуализировать аналитические данные с использованием графиков, таблиц, расставить акценты и презентовать материал руководству.
Показать контакты
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →