Зона ответственности очерчена понятно: стратегия продукта, P&L, продажи и руководство командой дают заметный масштаб, но роль требует сильного коммерческого и управленческого опыта.
?Широкая ответственность
Задача на рост
Понятная роль
Свой продукт
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Руководитель продуктового бизнес-направления (Лояльность) (Set Loyalty): Развитие продукта управления лояльностью для ритейла с акцентом на стратегию, коммерческий рост и масштабирование B2B-продаж. Focus on формирование P&L бизнес-юнита, построение модели выхода на рынок, управлении продуктом и создании кросс-функциональной команды.
Локация: Санкт-Петербург, Чкаловский проспект, 50; работа на месте работодателя
Компания
CSI более 30 лет разрабатывает решения для автоматизации крупного ритейла: кассовое программное обеспечение, системы самообслуживания и платформы управления лояльностью.
Что делать
Сформировать стратегию развития Set Loyalty: целевые сегменты, позиционирование, преимущества и продуктовые приоритеты.
Отвечать за P&L бизнес-юнита, рост выручки и экономику продукта.
Построить модель роста среди существующих клиентов CSI и на внешнем рынке, включая продажи торговым сетям, не использующим Set Retail.
Совместно с продажами и маркетингом разработать модель вывода продукта на рынок.
Управлять развитием продукта на основе потребностей клиентов и бизнес-эффекта, участвовать в ключевых переговорах.
Возглавить кросс-функциональную команду и представлять Set Loyalty перед клиентами, партнёрами и профессиональным сообществом.
Требования
От 3 до 6 лет опыта.
Опыт управления продуктом, продуктовым направлением или бизнес-юнитом с ответственностью за коммерческий результат.
Способность сформировать собственную стратегию продукта на зрелом конкурентном рынке.
Опыт развития и масштабирования B2B-продуктов.
Понимание P&L, unit-экономики и продуктовых метрик.
Сильные лидерские, переговорные и коммуникативные навыки; опыт создания эффективной команды и работы с руководителями крупных клиентов.
Способность быть убедительным публичным представителем продукта.
Предпринимательский подход, самостоятельность и готовность отвечать за результат.
Хорошо, если есть
Опыт работы с продуктами лояльности, CRM, RetailTech или крупными ритейлерами; это не является обязательным условием.
Культура и преимущества
Возможность видеть результаты работы у ведущих ритейлеров России и стран СНГ.
Отсутствие бюрократии и открытая коммуникация с топ-менеджментом.
Сильная команда экспертов.
Белая зарплата, ДМС со стоматологией и 100% оплата больничных.
Офис в бизнес-центре класса «А» рядом с метро «Петроградская».
Процесс найма
Для отклика необходимо направить резюме.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →