Коммерческий директор (AI)

Локация: Ростов-на-Дону; работа на месте работодателя в гибридном формате.

Зарплата: 150 000–400 000 ₽ на руки в месяц; оклад 150 000 ₽ плюс бонус от выручки и прибыли филиала.

Компания

AI-агентство внедряет искусственный интеллект в бизнес: AI-ассистентов и чат-ботов, автоматизацию продаж и поддержки, генерацию контента и аналитику на базе LLM. С 2024 года реализовано 87 проектов, офисы работают в пяти городах.

Что делать

• Запустить филиал в Ростове-на-Дону, включая офис, юридические и операционные процессы и бюджет первого года.
• Собрать команду менеджеров по продажам и проджект-менеджеров при поддержке AI-разработчиков и интеграторов головного офиса.
• Выстроить региональные продажи, найти первых клиентов, сформировать воронку и вывести филиал на плановую выручку.
• Лично вести ключевые переговоры с собственниками и топ-менеджментом крупных компаний.
• Развивать партнёрства с деловыми сообществами, отраслевыми ассоциациями, вузами и региональными властями.
• Отвечать за P&L филиала, качество проектов, удовлетворённость клиентов и отчётность перед управляющей компанией.

Требования

• Опыт руководства филиалом, направлением или собственным бизнесом от 3 лет.
• Опыт B2B-продаж и успешный запуск бизнеса или подразделения с нуля.
• Понимание возможностей AI и современных технологий для бизнеса; умение объяснять клиентам ценность внедрения нейросетей. Навыки программирования не требуются.
• Навыки найма, мотивации и развития команды.
• Умение работать с бюджетом, unit-экономикой и P&L.
• Предпринимательский склад ума, самостоятельность и ориентация на результат.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в IT-интеграторе, digital-агентстве или консалтинговой компании.
• Реализованные проекты по автоматизации или цифровой трансформации.
• Опыт публичных выступлений.

Культура и преимущества

• Возможность построить бизнес с нуля при поддержке головного офиса, готовых продуктов, кейсов, методологии продаж, маркетинга и команды разработки.
• Свобода в принятии решений и минимум бюрократии.
• Опцион или доля в прибыли филиала, если предусмотрено.
• Официальное оформление по ТК РФ, офис и гибкий график.
• Работа в быстрорастущей отрасли.

Процесс найма

• Изучение материалов компании и заполнение анкеты.
• Знакомство с HR в течение 30 минут, затем встреча с CEO для обсуждения опыта и видения развития филиала.
• Финальное решение и оффер.