Зона ответственности и влияние на небольшую команду описаны понятно, но руководителю также предстоит лично продавать и выстраивать холодный канал с нуля.
?Руководитель в продажах
AI в HR-tech
Влияние на бизнес
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Директор по продажам (AI/SaaS): Руководство отделом B2B-продаж и построение предсказуемого цикла новых продаж для HR-платформы с акцентом на холодный канал, управление воронкой и автоматизацию с помощью нейросетей. Focus on построение отдела, развитие базы лиц, принимающих решения, закрытие сделок, партнёрские каналы и управление результатами через метрики.
Локация: Нижний Новгород; удалённый или гибридный формат, график 5/2 с 10:00 до 19:00 по московскому времени.
Зарплата: оклад 100 000 ₽ на руки; при выполнении плана общий доход 150 000–170 000 ₽ с бонусами.
Компания
ServiceGuru — HR-платформа с ИИ для обучения, адаптации, мотивации, найма и управления персоналом в HoReCa, ритейле и гостиничном бизнесе; на рынке с 2015 года, платформой пользуются более 3 000 компаний и 1,5 млн сотрудников.
Что делать
Руководить отделом продаж из 2–3 менеджеров: обучать, мотивировать, ставить задачи, контролировать KPI, разбирать звонки и помогать закрывать сделки.
Отвечать за полный цикл новых продаж — от сбора базы до оплаты счёта и передачи клиента во внедрение.
Построить собственную базу лиц, принимающих решения, и холодный канал как основной источник встреч.
Контролировать показатели отдела и воронки в amoCRM.
Автоматизировать процессы с помощью нейросетей и вайбкодинга, создавая простые инструменты без программистов.
Развивать партнёрские и реферальные программы и другие каналы выручки.
Требования
Опыт руководства B2B-продажами от 3 лет в SaaS, IT или сфере услуг с подтверждёнными результатами в цифрах.
Опыт построения отдела холодных продаж: от найма и разработки скриптов до стабильного результата.
Личный опыт продаж и готовность самостоятельно вести и закрывать сделки при необходимости.
Умение выстраивать процессы, управлять через метрики и принимать решения на основе данных.
Навыки работы с нейросетями и создания простых инструментов для отдела продаж с помощью ИИ.
Культура и преимущества
Удалённый или гибридный формат работы, график 5/2.
Прямое взаимодействие с основателем компании.
Минимум бюрократии и быстрые решения.
Возможность влиять на продажи, продукт и бизнес-модель компании.
Процесс найма
Рассмотрение резюме и ответы на вопросы в чате.
Собеседование с HR, затем встреча с основателем компании и исполняющим обязанности директора по продажам.
При отклике необходимо ответить о росте выручки отдела под руководством, действиях при низком выходе на лиц, принимающих решения, и причине поиска новой работы.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →