Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Руководитель отдела кадрового делопроизводства
5 Карманов

Что делать:
— Организовывать и контролировать ведение кадрового делопроизводства инспектором по кадрам, а также соблюдение кадровой дисциплины руководителями подразделений.
— Вести кадровое делопроизводство: приём, увольнение, перемещение, отпуска, КМО и другие кадровые мероприятия в соответствии с ТК РФ.
— Консультировать сотрудников и руководителей по кадровым и трудовым вопросам.
— Инициировать изменения в локальных нормативных актах (ЛНА), разрабатывать и согласовывать новые проекты.
— Контролировать рабочее время и вести табельный учёт два раза в месяц.
— Администрировать зарплатные проекты: анализировать потребность в выпуске карт для новых сотрудников, формировать и отправлять списки в банки.
— Взаимодействовать с СФР: ежедневно сдавать ЕФС-1 (1.1), ежегодно — ЕФС-1 (1.2).
— Сдавать отчётность в Росстат (П-4 НЗ) и ЦЗН (по квотированию рабочих мест для инвалидов).
— Вести воинский учёт: сверять данные, взаимодействовать с ВУС городов Долгопрудный, Химки и Лобня, сдавать форму 18, составлять планы работы по воинскому учёту.
— Систематизировать и хранить архивные и текущие кадровые документы.
— Постоянно отслеживать изменения в трудовом законодательстве и адаптировать процессы компании.

Требования:
— Высшее образование.
— Уверенное знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства.
— Опыт ведения воинского учёта, понимание специфики работы с ВУС и формой 18.
— Опыт сдачи отчётности в СФР (ЕФС-1), Росстат и ЦЗН.
— Опыт работы в 1С:ЗУП, уверенное владение MS Office.
— Навык взаимодействия с первыми лицами и руководителями подразделений, умение аргументированно отстаивать свою позицию.

Условия:
— Офис, Долгопрудный.

Контакты:
Показать контакты

➖➖➖
Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!