1celectronic document management1c zuprussianhr administrationrecruitmentpersonnel assessmentmilitary records
Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
Зарплата и рынок
ЗП не указанаразвернуть
На похожих ролях по рынку
$992$1.1кмедиана$1.4к
9 в выборке
На международном рынке: $80к/год ($53к - $120к)
69
Хорошая вакансия
развернуть
Обязанности описаны понятно, но роль объединяет кадровое администрирование, координацию вопросов соответствия требованиям и полный цикл подбора, поэтому нагрузка может охватывать несколько направлений HR.
Несколько направлений
Понятные задачи
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
Менеджер по персоналу (кадровое делопроизводство и подбор): Ведение кадрового делопроизводства, электронного документооборота и полного цикла подбора персонала для офисных позиций с акцентом на кадровую отчётность, оценку кандидатов и соблюдение нормативных требований. Фокус на работе в 1С, воинском учёте, КЭДО, ДМС и подготовке локальных нормативных актов.
Менеджер по персоналу «Панбио Фарм»
Что делать:
— Вести кадровое делопроизводство: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, отчётность и штатную расстановку.
— Работать с кадровым электронным документооборотом (КЭДО).
— Обрабатывать запросы подразделений и готовить отчёты.
— Подготавливать и отправлять отчётность по воинскому учёту.
— Взаимодействовать с контрагентами по вопросам документооборота в области ВКС, охраны труда и техники безопасности, ГО и ЧС.
— Контролировать сроки прикрепления сотрудников к ДМС и своевременного отключения от программы.
— Проводить полный цикл подбора персонала на офисные позиции: от получения заявки до оценки компетенций, личных качеств и соответствия корпоративным ценностям.
— Участвовать в проектах департамента.
— Вести документооборот департамента.
— Участвовать в разработке и обновлении локальных нормативных актов (ЛНА).
— Консультировать сотрудников по кадровым вопросам.
— Готовить информационные рассылки.
Требования:
— Высшее профильное образование либо высшее образование и профессиональная переподготовка.
— Релевантный опыт работы от 2 лет.
— Опыт работы в 1С: ЗУП или 1С: КА.
— Знание инструментов подбора и оценки персонала.
— Опыт работы в 1С: Документооборот будет преимуществом.
— Знакомство со Start Link, HR Link или другими системами КЭДО будет преимуществом.
— Знание Контур.Диадок и Контур.Экстерн будет преимуществом.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты: Показать контакты
➖➖➖ Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Пожаловаться
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации