Менеджер по продажам / Business Development Manager (IT-продукт)

Локация: Уфа; удалённый или гибридный формат работы.

Зарплата: 70 000–210 000 ₽ в месяц до вычета налогов.

Компания

Р-Лабс — технологический стартап в активной фазе роста, развивающий платформу для создания AI-агентов, которые консультируют покупателей, отвечают на вопросы и помогают бизнесу продавать.

Что делать

• Создавать демонстрационных AI-агентов для потенциальных заказчиков на платформе.
• Привлекать клиентов, вести коммуникацию и проводить демонстрации продукта.
• Доводить заинтересованные компании до оплаченного подключения.
• Самостоятельно планировать следующие шаги, предлагать решения и отвечать за коммерческий результат.
• Работать с обратной связью и быстро адаптировать подход к меняющимся приоритетам.

Требования

• Опыт не обязателен; важны понимание задачи, инициативность, способность учиться и убедительно объяснять пользу продукта.
• Уверенное владение цифровыми инструментами и способность быстро осваивать новые продукты.
• Умение понятно писать, уверенно общаться и аргументировать предложение.
• Самостоятельная организация работы и соблюдение договорённостей.
• Способность сохранять активность после отказов и доводить начатое до результата.
• Готовность воспринимать обратную связь и быстро вносить изменения.
• Готовность к интенсивному темпу и меняющимся приоритетам стартапа.
• Соблюдение конфиденциальности и правил работы с доступами и материалами компании.
• Программирование не требуется.

Культура и преимущества

• Стартап быстро принимает решения, проверяет идеи и реагирует на обратную связь клиентов.
• Предусмотрено прямое взаимодействие с основателем; предложения и результаты влияют на развитие продаж.
• Работа удалённая или гибридная; необходимы компьютер, устойчивый интернет и регулярная вовлечённость в задачи команды.
• Рабочий день ненормированный: во время запусков и срочных задач возможны эпизодические включения за пределами обычного рабочего времени.
• Режим работы и предусмотренные компенсации закрепляются при трудоустройстве; доход и мотивация согласовываются до начала работы и зависят от коммерческих результатов.

Процесс найма

• Сопроводительное письмо обязательно: нужно описать понимание задачи и условий, мотивацию работать в растущем стартапе, пользу для компании и подтвердить утверждения конкретными примерами из работы, учёбы или собственных проектов.
• Отклики без содержательного сопроводительного письма не рассматриваются.
• Этапы: сопроводительное письмо, квалификационные вопросы подходящим кандидатам, собеседование, согласование условий и трудоустройство. Доступ к платформе и рабочим материалам предоставляется только после трудоустройства.