salesaccount managementreal estatedigital toolsclient communicationproptechb2b communication
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
развернуть
50к-70к ₽/мес
85к ₽86к ₽медиана86к ₽
По похожим ролям (5) ~ 86к ₽/мес
На международном рынке: $34к/год ($17к - $55к)
76
Хорошая вакансия
развернуть
Обязанности начального уровня описаны понятно, предусмотрены адаптация и развитие; при этом первые шесть месяцев нужно работать из офиса, а часть дохода зависит от KPI.
?Сначала офис
Понятные задачи
Поддержка развития
Сфера PropTech
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Менеджер по работе с клиентами (PropTech): Развитие долгосрочных отношений с агентами по недвижимости, презентация IT-платформы TrendAgent и помощь партнёрам в использовании её инструментов с акцентом на B2B-коммуникации, работу с клиентской базой и продвижение продуктов. Focus on консультировании агентов, информировании о специальных предложениях и увеличении количества сделок через платформу.
Локация: Екатеринбург, улица Шейнкмана, 55. Первые 6 месяцев — работа в офисе, затем гибридный формат с удалённой работой 1–2 дня в неделю.
Заработная плата: 50 000–70 000 ₽ в месяц до вычета налогов, включая фиксированные 50 000 ₽ и KPI до 20 000 ₽.
Компания
TrendAgent развивает IT-платформу для агентов по недвижимости и рынка новостроек.
Что делать
Выстраивать долгосрочные отношения с агентами по недвижимости и работать с текущей базой пользователей платформы.
Презентовать платформу TrendAgent и помогать партнёрам работать с её инструментами.
Информировать партнёров о продуктах, акциях, программах и специальных предложениях.
Помогать агентам увеличивать количество сделок с помощью инструментов TrendAgent.
Требования
Опыт коммуникации с клиентами; сфера предыдущего опыта не важна.
Активность, самостоятельность и желание развиваться.
Интерес к недвижимости, digital-инструментам и B2B-коммуникациям.
Готовность работать по графику 5/2, с 09:00 до 18:00.
Культура и преимущества
Официальное трудоустройство и заработная плата с фиксированной частью и KPI.
Первые 6 месяцев — офисный формат, затем удалённая работа 1–2 дня в неделю.
Адаптация, помощь в погружении в процессы и поддержка профессионального развития.
Грейдовая система с ежегодным ростом дохода по результатам работы.
Неформальная атмосфера, отсутствие дресс-кода, корпоративные награждения и подарки лучшим сотрудникам.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →