Линейный продюсер (игры)

Линейный продюсер

Компания

Условия

Требования

Владелец продукта Senior Ведение переговоров Лимассол

О компании и команде

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Линейный продюсер.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать видение продукта и верхнеуровневую стратегию совместно с командой и генеральным продюсером;
• Планировать и приоритизировать фичи, вести продуктовый roadmap;
• Вести проект через все стадии: от концепта и pre‑prod до релиза и пост‑релизной поддержки/развития;
• Обеспечивать итоговое качество и готовность к релизу;
• Управлять продуктовыми рисками, вносить корректировки в объём и приоритеты;
• Проводить демо и согласовывать ключевые изменения со стейкхолдерами;
• Работать в связке с PM: декомпозиция, контроль исполнения, релизные циклы;
• Участвовать в подборе команды: финальное решение по найму ключевых специалистов;
• Участие в отборе технических ролей совместно с PM и лидами; Участвовать в оценке эффективности ключевых членов команды совместно с лидами и PM.

Полномочия:

• Финальное слово по ключевым продуктовым решениям, фичам и таймингам;
• Право вето по найму ключевых специалистов;
• Возможность менять приоритеты и стратегию в рамках целей продукта.

Чего команда ожидает:

• От 3 лет опыта в продюсировании/управлении разработкой игр;
• Подтверждённый опыт полного цикла и релизов;
• Опыт работы с кросс‑функциональной командой стандартного состава;
• Сильные навыки планирования, приоритизации, приёмки качества и управления рисками;
• Желателен опыт в развлекательных-онлайн сервисах.

Бонусы

Расскажите, какие материальные или нематериальные бонусы к зарплате есть в вашей компании: премии, скидки, опционы, акции, возмещение оплаты за обучение и другое.

Что компания может предложить:

• Удаленный или офисный (на выбор) формат работы (офис Кипр);
• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Возможность поработать на крупных проектах;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
• ДМС после шести месяцев работы;
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
• Компенсация спортзала; 4 day-off в год за счет компании;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Годовой бонус по результатам работы;
• Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет;
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.

Показать контакты