Назад
6 дней назад

Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер (подбор персонала и E-Staff): полный цикл подбора сотрудников — от подготовки объявлений и поиска кандидатов до интервью, оценки и рекомендации руководителям — с акцентом на работу с большими объёмами подбора и формирование кадрового резерва. Focus on ведение базы кандидатов в E-Staff, документооборот и участие в задачах развития.

Локация: Рыбное, Берёзовая улица, 13; работа на месте работодателя.

Компания

Рельеф-Центр — компания, предлагающая работу в офисе с развитой корпоративной инфраструктурой и внутренними мероприятиями.

Что делать

  • Вести полный цикл подбора: писать и размещать объявления, отбирать кандидатов, проводить телефонные интервью и первичные собеседования.
  • Оценивать кандидатов, рекомендовать их руководителям и формировать кадровый резерв.
  • Вести базу данных кандидатов в E-Staff.
  • Вести документооборот и участвовать в ежемесячных задачах развития.

Требования

  • Опыт работы от 1 года до 3 лет.
  • Высшее образование.
  • Владение современными методами и инструментами привлечения соискателей.
  • Отличные коммуникативные навыки.
  • Готовность к большим объёмам работы.
  • Уверенное владение ПК и Office.

Хорошо, если есть

  • Навыки работы в 1С и E-Staff.

Культура и преимущества

  • Полная занятость и оформление трудовых отношений с социальными гарантиями по ТК РФ.
  • Профессиональный и карьерный рост, наставничество и обучение, включая курсы иностранных языков и профессиональные тренинги.
  • Работа в комфортабельном офисе; предоставляется корпоративный транспорт до офиса и обратно.
  • Льготное питание в корпоративном кафе, собственный медицинский центр и корпоративный спортивный клуб.
  • Развитая корпоративная культура, внутренние и внешние мероприятия, конкурсы и подарки для сотрудников и их семей.
  • Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.

Процесс найма

  • Кандидату без релевантного опыта необходимо указать в сопроводительном письме, почему он должен стать частью команды.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →