igaminggithubsourcinghuntflowlinkedinboolean searchx ray searchit recruiting
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
развернуть
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $114к/год ($73к - $140к)
72
Хорошая вакансия
развернуть
Обязанности рекрутера полного цикла и высокая самостоятельность описаны ясно, но широкий набор профилей и фокус на iGaming могут сузить дальнейший карьерный выбор.
Спорная сфера
?Разные профили найма
Обучение за счёт компании
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
IT-рекрутер (iGaming): Полный цикл подбора IT-, продуктовых и редких специалистов с акцентом на глубокий sourcing, Boolean Search, X-Ray и оценку soft skills. Focus on самостоятельном закрытии сложных ролей, партнерстве с C-level и тимлидами, а также работе с аналитикой и ATS Huntflow.
Локация: Москва; полностью удалённый формат работы или возможность работать в офисе в Казани
Зарплата: 100000–140000 ₽ на руки в месяц
Компания
Команда занимается продвижением и созданием собственных продуктов, быстро растёт и ценит автономию и отсутствие бюрократии.
Что делать
Сопровождать полный цикл найма: от снятия брифа до презентации оффера и выхода кандидата.
Закрывать профильные и редкие роли, включая Media Buyer, Affiliate Manager, SEO Specialist, Country Manager, Project Manager и Operational Manager.
Вести активный поиск кандидатов через релевантные профессиональные и локальные площадки.
Синхронизироваться с C-level и тимлидами, консультировать по рынку, зарплатным вилкам, профилям вакансий и отклику кандидатов.
Проводить HR-скрининги с оценкой soft skills, мотивации и командной совместимости.
Поддерживать аналитику, базу кандидатов и данные в ATS Huntflow.
Требования
Опыт в IT-рекрутменте и подбора специалистов от 3 лет.
Практический навык глубокого sourcing через Boolean Search и X-Ray.
Умение находить кандидатов на GitHub, Stack Overflow, LinkedIn, в Telegram и на локальных площадках нужных регионов.
Наличие прокачанного рабочего аккаунта в LinkedIn.
Способность самостоятельно проектировать и запускать стратегию поиска под сложные или срочные задачи без постоянного контроля.
Культура и преимущества
Полностью удалённая работа или возможность работать в офисе в Казани.
ДМС после 3 месяцев работы.
2 day-off и премии к значимым событиям в жизни.
Корпоративные мероприятия, включая онлайн-квизы и выезды на природу.
Отсутствие формализма и бюрократии, ориентация на результат.
Внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →