Назад
4 дня назад

IT-рекрутер (iGaming)

100 000 - 140 000₽
Формат работы
remote (только Russia)/onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
IT-рекрутер (iGaming): Полный цикл подбора IT-, продуктовых и редких специалистов с акцентом на глубокий sourcing, Boolean Search, X-Ray и оценку soft skills. Focus on самостоятельном закрытии сложных ролей, партнерстве с C-level и тимлидами, а также работе с аналитикой и ATS Huntflow.

Локация: Москва; полностью удалённый формат работы или возможность работать в офисе в Казани

Зарплата: 100000–140000 ₽ на руки в месяц

Компания

Команда занимается продвижением и созданием собственных продуктов, быстро растёт и ценит автономию и отсутствие бюрократии.

Что делать

  • Сопровождать полный цикл найма: от снятия брифа до презентации оффера и выхода кандидата.
  • Закрывать профильные и редкие роли, включая Media Buyer, Affiliate Manager, SEO Specialist, Country Manager, Project Manager и Operational Manager.
  • Вести активный поиск кандидатов через релевантные профессиональные и локальные площадки.
  • Синхронизироваться с C-level и тимлидами, консультировать по рынку, зарплатным вилкам, профилям вакансий и отклику кандидатов.
  • Проводить HR-скрининги с оценкой soft skills, мотивации и командной совместимости.
  • Поддерживать аналитику, базу кандидатов и данные в ATS Huntflow.

Требования

  • Опыт в IT-рекрутменте и подбора специалистов от 3 лет.
  • Практический навык глубокого sourcing через Boolean Search и X-Ray.
  • Умение находить кандидатов на GitHub, Stack Overflow, LinkedIn, в Telegram и на локальных площадках нужных регионов.
  • Наличие прокачанного рабочего аккаунта в LinkedIn.
  • Способность самостоятельно проектировать и запускать стратегию поиска под сложные или срочные задачи без постоянного контроля.

Культура и преимущества

  • Полностью удалённая работа или возможность работать в офисе в Казани.
  • ДМС после 3 месяцев работы.
  • 2 day-off и премии к значимым событиям в жизни.
  • Корпоративные мероприятия, включая онлайн-квизы и выезды на природу.
  • Отсутствие формализма и бюрократии, ориентация на результат.
  • Внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →