igamingairecruitingatsboolean searchx ray searchlinkedin recruitertalent mapping
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
развернуть
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $114к/год ($73к - $140к)
65
Средняя вакансия
развернуть
Обязанности понятны и включают активный поиск, но азартный домен и нехватка информации о работодателе и перспективах затрудняют оценку предложения.
Азартная индустрия
Понятные задачи
?Работа через агентство
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Recruiter (iGaming): Полный цикл подбора специалистов для крупного iGaming-холдинга с акцентом на прямой поиск, исследование рынка и построение talent map. Focus on применении LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search и AI-инструментов, оценке кандидатов и взаимодействии с hiring managers.
Локация: Москва; удалённый формат работы.
Зарплата: до 1500 USD в месяц, до вычета налогов.
Компания
Talent Hub — HR-агентство с фокусом на iGaming, gambling, betting, fintech, IT и смежные индустрии; вакансия открыта для крупного iGaming-холдинга GloryTech.
Что делать
Вести полный цикл найма: от снятия брифа до выхода кандидата.
Разрабатывать тактику поиска, проводить исследование рынка и строить talent map.
Использовать LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search и AI-инструменты в рекрутинге.
Проводить интервью, оценивать профессиональные компетенции и культурное соответствие, работать с ATS и аналитикой.
Выстраивать коммуникацию с hiring managers, консультировать по рынку и управлять ожиданиями заказчиков.
Подбирать экспертов по различным направлениям.
Требования
Опыт в рекрутменте в сфере iGaming от 2 лет.
Английский язык — от уровня B2.
Уверенное владение LinkedIn Recruiter, Boolean Search и X-Ray Search.
Умение выстраивать партнёрские отношения с hiring managers и закрывать сложные ключевые позиции.
Готовность работать в динамичном темпе, предлагать новые решения, использовать AI-инструменты и влиять на процессы.
Хорошо, если есть
Опыт построения команд с нуля.
Опыт закрытия руководящих и C-Level-позиций.
Культура и преимущества
Удалённый формат работы.
Динамичная рабочая среда с возможностью предлагать решения и влиять на процессы.
В команде ценят экспертизу и прямую коммуникацию.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →