Назад
5 дней назад

Специалист-аналитик на маркетплейсы (Wildberries/Ozon)

1 800BYN
Формат работы
remote (только Belarus)
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Belarus
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Специалист-аналитик на маркетплейсы (Wildberries/Ozon): Анализ конкурентов, ценообразования, юнит-экономики и товарных показателей для брендов спортивной одежды с акцентом на ABC/XYZ-анализ, оборачиваемость и работу с большими массивами данных. Focus on построении аналитики с помощью ИИ, тестировании гипотез по ассортименту и промо-активностям, а также оптимизации цен.

Локация: Удалённая работа без привязки к конкретному месту; оформление по ТК РБ. Указаны города: Гомель, Могилёв, Гродно, Брест, Витебск, Бобруйск, Барановичи, Борисов, Пинск, Орша, Мозырь, Солигорск, Лида, Новополоцк, Жлобин, Светлогорск, Речица и Жодино.

Зарплата: от 1800 BYN на руки в месяц.

Компания

ТГТ развивает бренды спортивной одежды FN и Kelme и работает с маркетплейсами и интернет-магазинами.

Что делать

  • Проводить комплексный анализ конкурентов на Wildberries, Ozon и в их интернет-магазинах.
  • Управлять ценообразованием и готовить рекомендации.
  • Рассчитывать юнит-экономику и проводить товарную аналитику.
  • Выполнять ABC/XYZ-анализ и оценивать оборачиваемость товаров.
  • Формулировать и тестировать гипотезы по ценообразованию, ассортименту и промо-активностям.

Требования

  • От 1 года до 3 лет опыта.
  • Сильное аналитическое мышление и умение работать с большими массивами данных.
  • Опыт построения аналитики с помощью ИИ и отправки запросов к базе данных через ChatGPT или Claude.
  • Опыт в ценообразовании.
  • Продвинутый Excel: сводные таблицы и ВПР — обязательно.

Хорошо, если есть

  • Навык парсинга конкурентов.

Культура и преимущества

  • Удалённый формат без привязки к конкретному месту.
  • Официальное оформление по ТК РБ и полный социальный пакет.
  • График: понедельник–четверг с 8:30 до 17:30, пятница до 15:30; обеденный перерыв — 36 минут.
  • Возможность напрямую влиять на показатели подразделения и работать в команде профессионалов.
  • Корпоративы два раза в год и тимбилдинги.

Процесс найма

  • Оставить отклик; после этого HR-менеджер свяжется с кандидатом.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →