Менеджер контент-завода (UGC/Influencer Marketing)

Локация: Москва; удалённый формат работы

Зарплата: 80 000–100 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Компания

ZOFFT создаёт бытовую технику для сохранения здоровья в повседневной жизни, используя безопасные материалы и защитные технологии.

Что делать

• Составлять месячные контент-планы по матрице товаров и контролировать выпуск роликов, качество съёмки и графики публикаций.
• Распределять креаторов по товарам, настраивать атрибуцию продаж через промокоды, подменные артикулы и UTM-метки.
• Вести учёт затрат и результатов, контролировать CPV, CPA, ROI и отключать неокупаемых креаторов.
• Согласовывать ролики, составлять технические задания и сценарии, давать обратную связь и развивать креативные гипотезы.
• Передавать эффективные ролики в посевы и таргет, масштабировать лучшие связки.
• Искать новых авторов, формировать резерв и проводить ABC-анализ вклада креаторов в продажи.

Требования

• Опыт в Influencer Marketing, UGC или SMM от 1–2 лет.
• Глубокое понимание коротких видеоформатов, хуков и актуальных трендов; TikTok-first мышление.
• Навыки составления технических заданий, скриптов, референсов и брифинга креаторов.
• Уверенная работа с таблицами и дашбордами; понимание CTR, CPV, ER, CPA и ROI.
• Опыт переговоров и работы с фрилансерами, блогерами и UGC-авторами.
• Практика поиска, отбора и ведения базы креаторов в таблицах, CRM или Notion.
• Опыт постановки задач для видеоконтента, включая хуки, скрипты и структуры.
• Опыт анализа просмотров и конверсий, а также работы над роликами, которые приводили заказы на маркетплейсах или в e-commerce.
• Сильная коммуникация, организованность, системность, продюсерское мышление и настойчивый контроль сроков.

Хорошо, если есть

• Успешный запуск и ведение контент-завода от 20 и более креаторов.
• Суммарные просмотры контент-завода от 10 млн в месяц.
• Кейсы роста заказов благодаря роликам, включая использование подменного артикула.
• Примеры вирусного роста просмотров, CTR или заказов благодаря предложенному формату или сценарию.
• Кейсы UGC- или рекламных кампаний с положительным ROI.

Культура и преимущества

• Свобода действий и возможность самостоятельно рассчитывать, тестировать и масштабировать идеи.
• Фокус на системности, технологиях, росте и измеримых результатах.
• Команда, ориентированная на общий результат.
• Вертикальный и горизонтальный рост; за 2025 год в компании произошло 18 повышений.
• Челленджи с призами, включая поездки и другие награды за достижения.

Процесс найма

• Направить резюме и кейсы в сопроводительном письме.