aiproduct managementuser acquisitionretentiononboardinga b testingunit economicsactivationgrowth metrics
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
ЗП не указанаразвернуть
На похожих ролях по рынку
$3.7к$4.7кмедиана$5.6к
15 в выборке
На международном рынке: $194к/год ($180к - $223к)
87
Хорошая вакансия
развернуть
У роли понятная задача по росту заметного GenAI-продукта, но широкий круг практических growth-задач и работы со стейкхолдерами может сделать нагрузку высокой.
?Широкая зона ответственности
Перспективная сфера
Поддержка Сбера
ДМС с первого месяца
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Senior/Lead Product Manager (Growth/AI): Развитие домена продукта GigaCowork и воронки привлечения, онбординга, активации и удержания пользователей с акцентом на Growth-метрики, AI-инструменты и коммерциализацию GenAI-решений. Фокус на проектировании продуктовых сценариев, оптимизации first-run experience и time-to-value, управлении retention и churn, а также достижении ключевых бизнес-показателей.
Локация: Москва, м. Цветной бульвар; гибридный формат работы
Компания
ГигаЧат Бизнес — дочерняя организация Сбера, развивающая и коммерциализирующая GenAI-решения: LLM-модель GigaChat, GenAI-инфраструктуру, платформу агентных систем, готовые решения и клиентские проекты.
Что делать
Формировать и контролировать среднесрочные и краткосрочные планы развития продуктового домена.
Управлять ключевыми метриками продукта и его вкладом в бизнес-показатели.
Проектировать и развивать воронку привлечения, онбординга и активации пользователей, а также работать с ростом и удержанием.
Прорабатывать продуктовые сценарии, управлять требованиями и изменениями, взаимодействовать с CTO.
Готовить и защищать продуктовые решения перед ключевыми стейкхолдерами.
Выстраивать взаимодействие со смежными командами и доводить решения до внедрения.
Требования
Опыт работы Product Owner/Product Manager от 5 лет и опыт в продуктовых командах.
Опыт работы с Growth-метриками: привлечением, онбордингом, активацией и удержанием.
Понимание и опыт управления воронкой привлечения, включая источники трафика, CAC, конверсию в регистрацию и unit-экономику роста.
Опыт проектирования и оптимизации онбординга: first-run experience, time-to-value, чек-листы, подсказки и A/B-тестирование сценариев первого запуска.
Опыт работы с activation: определение «ага-момента», доведение пользователей до первой ценности и снижение drop-off на критичных шагах.
Опыт работы с retention/cohorts, реактивацией неактивных пользователей, churn и причинами оттока.
Ответственность за достижение продуктовых целей и умение контролировать ключевые метрики.
Практический стиль управления, готовность погружаться в детали, инициативность, системное мышление и ориентация на результат.
Опыт взаимодействия с первыми лицами компаний-партнеров и клиентов.
Опыт работы в компаниях, продающих ИИ-решения, практический опыт с ИИ-инструментами и понимание рынка ИИ-сервисов и Productivity.
Культура и преимущества
Полная занятость и гибридный формат работы.
Достойная заработная плата и годовой бонус.
Сильная команда.
ДМС с первого месяца работы.
Работа в аккредитованной IT-компании.
Льготная ипотека от Сбера.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →