Руководитель отдела продаж (B2B, производство)

Локация: Минск, Беларусь; работа на месте работодателя или в гибридном формате

Зарплата: 6000–10000 BYR в месяц до вычета налогов, а также бонус за KPI и процент от выполнения плана.

Компания

Текстиль Принт развивает фабрику Evroflag, которая с 2005 года производит флаги, шатры, мобильные рекламные конструкции, спортивную и корпоративную одежду и выполнила более 50 000 заказов.

Что делать

• Удвоить продажи в Беларуси и участвовать в выходе на рынки России, США и других стран.
• Развивать команду из 7 менеджеров, расширять отдел, нанимать, адаптировать и обучать сотрудников, включая удалённых менеджеров.
• Выстроить работу с постоянными и ключевыми клиентами: регулярные контакты, допродажи и возврат неактивных клиентов.
• Организовать личные встречи с клиентами и управлять планами, KPI, воронкой и конверсиями.
• Внедрять искусственный интеллект в обработку заявок, продажи и обучение.
• Мотивировать команду, разбирать сделки и переносить успешные практики на новые рынки.

Требования

• Обязателен опыт руководства отделом продаж.
• Сильный опыт личных продаж и способность демонстрировать результат на практике.
• Системное аналитическое мышление: работа с воронкой, конверсией и план-фактом.
• Позитив, энергия, готовность мотивировать команду и поддерживать её рабочий настрой.
• Готовность учиться и развиваться каждый день.
• Профиль не подходит тем, кто не готов к ежедневному контролю и работе с цифрами, ожидает спокойной работы со стабильным окладом или считает AI в продажах временной модой.

Хорошо, если есть

• Опыт в B2B, производстве или рекламно-сувенирной продукции.
• Готовность работать в культуре A-игроков: самостоятельно доводить задачи до результата, предлагать решения и принимать обратную связь.

Культура и преимущества

• Возможность вырасти от руководителя продаж в Беларуси до руководителя продаж на новых рынках.
• AI-агенты на всех этапах работы, оплаченные AI-аккаунты и возможность экспериментировать с ИИ.
• Небольшая команда без бюрократии, где решения напрямую отражаются на результатах.
• Прозрачная мотивация, зависящая от результатов отдела, собственное производство в Минске и широкая продуктовая линейка.
• Ежедневное микрообучение и ежемесячные обучающие марафоны для продавцов и руководителей; вовлечённые собственники.
• Ценности: честность, уважение, любопытство, командность, надёжность, трудолюбие, новаторство, позитив, клиентоориентированность и развитие.

Процесс найма

• Начните отклик с фразы: «Я удвою продажи Evroflag».
• Добавьте 1–2 предложения о лучшем результате руководителя отдела продаж в цифрах: с чего начали, к чему пришли и за какой срок.