Главный специалист отдела автоматизации Центра организационных изменений и информационных технологий (банковское ПО)

Локация: Минск, проспект Машерова, 35; работа на месте работодателя

Компания

Банк развития Республики Беларусь развивает банковские приложения и участвует в проектах цифрового развития.

Что делать

• Участвовать в развитии и модификации банковского программного обеспечения, включая систему дистанционного банковского обслуживания и разработки ООО «СОФТКЛУБ».
• Проводить предпроектные обследования, тестирование и внедрение программного обеспечения с последующей передачей на сопровождение.
• Готовить функциональные и технические требования, анализировать альтернативные решения и оценивать их оптимальность.
• Взаимодействовать с разработчиками, поставщиками и представителями заказчика, включая документальное сопровождение и подготовку договоров.
• Разрабатывать методологию и руководства пользователей, планировать развитие бизнес-приложений и организовывать закупки по направлению отдела.
• Участвовать в проектах цифрового развития.

Требования

• Высшее экономическое образование; техническое образование или релевантный опыт работы в технической сфере.
• Знание банковского программного обеспечения, включая систему дистанционного банковского обслуживания и программные модули ИБС «SC-BANK NT».
• Опыт внедрения банковского программного обеспечения, включая систему дистанционного банковского обслуживания и разработки ООО «СОФТКЛУБ».
• Знание Microsoft Office, основ бизнес-анализа, тестирования программного обеспечения и управления проектами.
• Знание нормативных правовых актов в сфере цифрового развития, информационных технологий, информационной безопасности и банковской деятельности.
• Навыки планирования, приоритизации, работы с большими объёмами информации и достижения результата.
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, многозадачность, адаптивность, ответственность, внимательность и инициативность.
• Умение работать самостоятельно и в команде, грамотно формулировать мысли, следовать инструкциям и выполнять поставленные задачи.
• Опыт работы: от 1 года до 3 лет.

Хорошо, если есть

• Опыт внедрения программных модулей ИБС «SC-BANK NT» и системы дистанционного банковского обслуживания.
• Знание особенностей работы с клиентами посредством системы дистанционного банковского обслуживания.

Культура и преимущества

• Полный рабочий день с понедельника по пятницу, понятный график и возможность планировать личное и рабочее время.
• Фиксированный оклад, премия по результатам работы и полный социальный пакет.
• Расширенное медицинское страхование, спортивно-оздоровительный пакет, компенсация путёвок в санатории и детские лагеря.
• Обучение и повышение квалификации за счёт банка, профессиональное развитие и участие в значимых проектах.
• Программа адаптации, поддержка коллег, Welcome box и welcome book.
• Тимбилдинги, командные мероприятия, культурные мероприятия и поездки.