Директор завода (производство строительных материалов/химии)

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс


🌀 Директор завода (производство строительных материалов/химии). Завод 500 человек. Управление подразделениями: строительный отдел, служба технического директора, 2 производственные площадки, охрана труда, служба главного технолога.

МО. Полный релокационный пакет на семью.

Задачи
· Стратегическое и оперативное управление производственными подразделениями: планирование, распределение ресурсов, контроль исполнения планов.
· Обеспечение выполнения производственных планов по объёму, срокам и качеству, достижение целевых показателей эффективности.
· Настройка процессов с учетом Честного знака.
· Оптимизация производственных процессов: внедрение инструментов бережливого производства (Lean, 5S), снижение потерь, повышение производительности и сокращение себестоимости.
· Контроль соблюдения технологических регламентов, стандартов качества и требований безопасности (в том числе промышленной, пожарной, охраны труда).
· Управление бюджетом производства, контроль затрат, анализ отклонений, участие в формировании инвестиционной программы.
· Организация и контроль своевременного технического обслуживания и ремонта оборудования, взаимодействие с инженерной службой и подрядчиками.
· Формирование, развитие и мотивация команды: подбор, обучение, наставничество, оценка эффективности.
· Взаимодействие с другими подразделениями: логистикой, качеством, техническим отделом, продажами — для синхронизации планов и решения операционных вопросов.
· Внедрение новых продуктов и технологий: организация запуска новых линеек, освоение новых видов продукции.
· Ведение отчётности, подготовка аналитических материалов, участие в аудитах и проверках.

Требования
· Высшее техническое образование.
· Опыт работы на руководящих производственных должностях (директор по производству) от 5 лет.
· Подтверждённые кейсы по повышению эффективности производства: рост производительности, снижение брака/потерь, сокращение времени переналадки и т. д.
· Знание методик оптимизации процессов: Lean, 5S, TPM.
· Опыт управления коллективом от 300 человек, навыки формирования и развития команды.
· Опыт бюджетирования, управленческой отчётности и анализа производственных показателей.
· Преимущество: Опыт внедрения автоматизации, роботизации или цифровизации производственных процессов. Опыт настройки процессов с учетом Честного знака.

Контакты
· Показать контакты