Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
Зарплата и рынок
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $215к/год ($190к - $243к)
78
Хорошая вакансия
развернуть
У роли широкий управленческий масштаб и понятные операционные приоритеты, однако обязательный переезд в Калининград и отсутствие информации о компании затрудняют оценку предложения.
Кликните для подробной информации
Переезд обязателенМасштабное руководствоПонятные задачиАктуальные методыКомпания не указана
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
Директор производственного кластера (FMCG): Руководство крупным производственным комплексом и складским/логистическим хабом с акцентом на производственную стратегию, развитие команды, Lean-инструменты и повышение надежности оборудования. Focus on запуске объектов с нуля, реализации программ модернизации, участии в M&A-интеграциях и управлении кризисными ситуациями.
Директор производственного кластера
Ищем сильного производственника и эксперта, который возьмет на себя руководство крупным производственным комплексом (объём выпуска более 100 тыс. тонн продукции в год, персонал около 1 800 человек) с масштабным складским и логистическим хабом.
Локация: Калининград (переезд обязателен)
Подчинение: Генеральный директор / Совет директоров
Зона ответственности: Производственный комплекс и складской/логистический хаб
Ключевые задачи:
Производственный результат: разработка и контроль исполнения производственной стратегии комплекса, выполнение производственной программы, каскадирование целей на руководящий состав, построение сквозной системы управления и внедрение real-time дашбордов для контроля KPI.
Культура и команда: формирование современной производственной культуры, повышение вовлеченности и снижение текучести, прямое руководство командой и развитие первой линии руководителей, сохранение ключевой технологической экспертизы.
Операционная эффективность: системный рост производительности труда, внедрение Lean-инструментов (устранение потерь, снижение себестоимости, качество), повышение надежности оборудования (OEE), реализация программ реновации, автоматизация и стандартизация процессов.
Развитие бизнеса: участие в работе операционного комитета компании, запуск новых площадок и проектов с нуля (оргструктура, команда, трансфер практик), участие в M&A-проектах (оценка потенциала, интеграция) и управление кризисными ситуациями.
Основные требования:
Опыт руководства крупным enterprise-сегментом в сфере FMCG или пищевой промышленности (от 500+ человек в подчинении).
Подтвержденные результаты по росту производительности труда, снижению текучести кадров и практический опыт внедрения Lean-технологий.
Опыт управления программами модернизации, реновации и повышения надежности активного оборудования.
Экспертиза в запуске производственных объектов с нуля и/или участии в M&A-сделках и интеграциях будет существенным преимуществом.
Откликнуться или рекомендовать: Показать контакты
@jobsIndustry
@recruiter_live
@psy_mybooks
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации