R&D инженер-разработчик РЛС для летающего автомобиля

Локация: Москва, инновационный центр Сколково; работа на месте работодателя, гибридная и разъездная занятость.

Зарплата: 218 800–287 400 ₽ в месяц до вычета налогов.

Компания

STOOXX создаёт скоростную летающую платформу нового поколения и технологии для автономных полётов.

Что делать

• Проектировать, собирать, прошивать и запускать бортовой радиолокационный сенсор от расчётов до физического прототипа.
• Разработать радар массой не более 400 грамм с радиатором и себестоимостью в сотни долларов.
• Использовать доступные гражданские компоненты и свободный массовый кремний.
• Обеспечить обнаружение малоразмерной цели с ЭПР около 0,05 м² на дистанции 2 км при встречной скорости до 900 км/ч.
• Организовать выдачу координат в автопилот с частотой 100 раз в секунду.
• Быстро проводить итерации аппаратуры в безэховой камере, на стенде и на полигоне в воздухе.

Требования

• От 3 до 6 лет опыта.
• Практический full-stack опыт в радиолокации: личное проектирование, пайка, прошивка и запуск законченных радиотехнических или радарных узлов от формул до физического макета.
• Готовность работать в Москве и обладать мгновенной мобильностью.
• Требуется соответствующее гражданство.
• Полный фокус на работе: без параллельного преподавания, дневного обучения, сторонних пет-проектов и фриланса.
• Безупречная профессиональная репутация, способность доводить задачи до конца и соблюдать договорённости.
• Отсутствие инициированных судебных исков, трудовых споров или разбирательств против бывших работодателей, партнёров или заказчиков.

Культура и преимущества

• Полный карт-бланш и единоличное принятие архитектурных решений без многоуровневых согласований.
• Доступ к оборудованию, безэховой камере, быстрым заказам плат и компонентов, облачным вычислительным мощностям и бюджету на быстрые итерации железа.
• Ориентация на работающий прототип на столе и последующую проверку на полигоне вместо объёмной отчётности.
• Официальное трудоустройство по трудовому договору; ГПХ, самозанятость и совмещение не предусмотрены.

Процесс найма

• Пять этапов: вопросы в вакансии и боте, собеседование с помощником, тестовое задание на один день, проверка службой безопасности и испытательный срок.
• Перед откликом необходимо ответить на контрольные вопросы и перейти к техническому вызову только при положительном ответе на все пункты.