Не получаете ответ?
Telegram-вакансии старше 7 дней могут быть уже неактуальны.
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
HR Manager (iGaming): Поиск и подбор специалистов для digital-компаний с акцентом на сорсинг, структурированные интервью и сопровождение полного цикла найма. Фокус на работе с LinkedIn и нестандартными каналами поиска, презентации кандидатов клиентам и ведении вакансий в Huntflow.
📌 HR Manager
📍Локация: удалённо
💼 Формат: full-time
🌍 match — рекрутинговая команда, специализирующаяся на подборе специалистов для digital-компаний, в том числе в сфере iGaming, gambling и betting
Что делать:
— Искать и отбирать специалистов для digital-компаний
— Использовать LinkedIn и нестандартные каналы поиска
— Проводить скрининги и структурированные собеседования
— Представлять кандидатов клиентам и проводить брифинги
— Поддерживать коммуникацию с клиентами и сопровождать полный цикл найма
— Вести вакансии и кандидатов в Huntflow
Ожидания:
— Опыт работы в рекрутинге от 2 лет
— Опыт подбора специалистов для digital-компаний на non-IT и маркетинговые позиции
— Уверенные навыки сорсинга
— Умение проводить структурированные интервью
— Понимание digital-рынка
— Английский на уровне B2+
— Самостоятельность и желание профессионально развиваться
Условия:
— Полностью удалённая работа
— График 5/2 с гибким началом рабочего дня
— Стабильные выплаты дважды в месяц
— Оплачиваемые отпуска и больничные
— Компенсация занятий спортом, английским языком и профессионального обучения
— Поддержка команды, обратная связь и обмен опытом
— Возможность брать на себя больше ответственности и влиять на рабочие процессы
Как откликнуться:
📩
#HR #HRManager #Manager
___________
📍Локация: удалённо
💼 Формат: full-time
🌍 match — рекрутинговая команда, специализирующаяся на подборе специалистов для digital-компаний, в том числе в сфере iGaming, gambling и betting
Что делать:
— Искать и отбирать специалистов для digital-компаний
— Использовать LinkedIn и нестандартные каналы поиска
— Проводить скрининги и структурированные собеседования
— Представлять кандидатов клиентам и проводить брифинги
— Поддерживать коммуникацию с клиентами и сопровождать полный цикл найма
— Вести вакансии и кандидатов в Huntflow
Ожидания:
— Опыт работы в рекрутинге от 2 лет
— Опыт подбора специалистов для digital-компаний на non-IT и маркетинговые позиции
— Уверенные навыки сорсинга
— Умение проводить структурированные интервью
— Понимание digital-рынка
— Английский на уровне B2+
— Самостоятельность и желание профессионально развиваться
Условия:
— Полностью удалённая работа
— График 5/2 с гибким началом рабочего дня
— Стабильные выплаты дважды в месяц
— Оплачиваемые отпуска и больничные
— Компенсация занятий спортом, английским языком и профессионального обучения
— Поддержка команды, обратная связь и обмен опытом
— Возможность брать на себя больше ответственности и влиять на рабочие процессы
Как откликнуться:
📩
#HR #HRManager #Manager
___________
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
Музыка
Осень
Поддержка