Technical Support Manager (iGaming): организация работы службы поддержки и управление техническими инцидентами с акцентом на стабильность платформы. Фокус на диагностике сбоев игровых сессий, платежей и интеграций, а также на оптимизации процессов взаимодействия с командой разработки.
Technical Support Manager
Требования:
Опыт работы в технической поддержке, IT operations или технической поддержке iGaming-продуктов.
Понимание принципов работы веб-приложений, API, баз данных, логов и интеграций.
Навыки диагностики инцидентов и работы с системами тикетов.
Готовность работать из офиса на Кипре.
Желательно: опыт в онлайн-казино, sportsbook или других iGaming-продуктах.
Задачи:
Обеспечивать стабильную работу технической поддержки онлайн-казино, организовывать обработку технических инцидентов, контролировать качество и скорость решения проблем и координировать взаимодействие с IT, разработкой, игровыми провайдерами.
Управление поддержкой: организация ежедневной работы команды, распределение обращений, контроль очереди задач и соблюдения SLA.
Решение технических проблем: диагностика ошибок при входе в аккаунт, сбоях игровых сессий, проблемах с отображением баланса, платежами, интеграциями и доступностью платформы.
Работа с инцидентами: приоритизация критических проблем, эскалация в IT и разработку, контроль устранения причин и документирование решений.
База знаний и процессы: разработка инструкций, внутренних регламентов и процедур эскалации.
Отчетность: анализ повторяющихся технических проблем, подготовка отчетов и предложений по улучшению стабильности платформы.
Безопасность и соответствие требованиям: соблюдение процедур доступа, защиты данных и внутренних политик компании.
Условия и ограничения:
постоянного remote нет, full-time работа из офиса в Лимасоле.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера