Директор по персоналу Группы компаний (Group HR Director)
Контакты
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Russia
hr analyticsmanufacturinghr strategytalent managementcompensation and benefitsorganizational designworkforce planning
Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
Зарплата и рынок
развернуть
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $260к/год ($150к - $275к)
82
Хорошая вакансия
развернуть
У роли понятный масштаб на уровне группы и прямой доступ к высшему руководству, но работодатель, локация и условия компенсации не раскрыты.
Масштабная HR-роль
?Широкая зона ответственности
Компания не названа
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
Директор по персоналу Группы компаний (Group HR Director): Управление комплексной HR-функцией крупного промышленного холдинга с акцентом на организационное проектирование, кадровое планирование, C&B и обеспечение предприятий персоналом. Фокус на автоматизации HR-процессов, развитии HR-аналитики, кадрового резерва и систем мотивации в территориально распределённом производственном бизнесе.
Вакансия: Директор по персоналу Группы компаний (Group HR Director)
Директор по персоналу для одного из крупнейших промышленных холдингов России с производственными, логистическими и инфраструктурными активами.
Ищем сильного HR-лидера с опытом работы в крупном промышленном, производственном или агропромышленном бизнесе, который умеет не только формировать HR-стратегию, но и обеспечивать её реализацию на уровне предприятий. Основные задачи:
Управление комплексной HR-функцией в масштабах Группы компаний.
Организационное проектирование, кадровое планирование и управление численностью.
Повышение эффективности затрат на персонал, развитие систем оплаты труда и мотивации.
Обеспечение предприятий персоналом, в том числе при запуске новых объектов.
Развитие кадрового резерва, систем оценки, обучения и преемственности.
Автоматизация HR-процессов, развитие HR-аналитики.
Развитие корпоративной культуры и взаимодействие с руководителями предприятий. Кого рассматриваем:
HRD с подтверждённым опытом управления комплексной HR-функцией в крупных производственных, промышленных, агропромышленных или территориально распределённых компаниях.
Важны глубокая экспертиза в C&B, организационном проектировании, управлении численностью и затратами на персонал, опыт управления HR-командами и понимание специфики производственного бизнеса. Условия:
Работа в управляющей компании крупного холдинга, прямое взаимодействие с высшим руководством, возможность влиять на организационные и управленческие решения. Конкурентный компенсационный пакет обсуждается индивидуально. Рассматриваем кандидатов с релокацией. Контакт: Тужба Инга, старший партнёр M-Choice Executive Search Показать контакты
Буду рада рекомендациям сильных HR-руководителей из промышленного и производственного сектора.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Пожаловаться
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации