Java Developer

Локация: Минск, работа на месте работодателя в офисе.

Компания

Team.Inno — белорусская компания полного цикла разработки, внедрения и поддержки программного обеспечения, бизнес-анализа, дизайна, тестирования и управления проектами. За 18+ лет реализовано более 1600 проектов для заказчиков из США, Канады, Великобритании, Германии, Франции, Италии, Японии и других стран; команда насчитывает 3500+ специалистов и работает в 40+ бизнес-доменах.

Что делать

• Разрабатывать и поддерживать программные решения для проектов различного масштаба.
• Работать с Java/Kotlin, микросервисной архитектурой и экосистемой Spring.
• Использовать брокеры сообщений, SQL/NoSQL базы данных и DevOps-инструменты.
• Участвовать в проектах из сфер FinTech, Medicine, Entertainment, eCommerce, Gaming и Artificial Intelligence.
• Взаимодействовать с зарубежными заказчиками и проходить подготовку к собеседованиям на английском языке.

Требования

• Опыт работы от 3 до 6 лет и минимум 2 проекта в профессиональной карьере.
• Уверенное знание Java/Kotlin.
• Опыт разработки микросервисов.
• Опыт работы с экосистемой Spring, включая Spring Boot, Spring Data и Spring Cloud.
• Опыт работы с брокерами сообщений Kafka, ActiveMQ или RabbitMQ.
• Опыт в DevOps: Docker, Kubernetes/OpenShift и Helm.
• Продвинутый уровень работы с NoSQL/SQL базами данных.
• Разговорный английский на уровне B2 и выше.

Хорошо, если есть

• Опыт Full Stack разработки с React или Angular.
• Опыт прохождения интервью на английском языке.
• Понимание облачной инфраструктуры AWS, GCP или Azure, а также ELK, Prometheus и Grafana.
• Проактивность и желание участвовать в настройке процессов компании.
• Разговорный немецкий от уровня B2.
• Знание современных AI-инструментов и опыт их использования в работе.

Культура и преимущества

• Полный рабочий день в офисе с комфортными рабочими местами, кухнями, игровыми комнатами, коворкингами и лаунж-зонами.
• Большой пул разноплановых проектов, широкий стек технологий и возможность перехода между направлениями.
• Минимум легаси, короткий бенч, индивидуальные карты роста и регулярный пересмотр условий.
• Подробный онбординг, знакомство с командой и процессами, экскурсия по офису и welcome card.
• Добровольное медицинское страхование и скидки у компаний-партнеров.
• Бесплатные онлайн-курсы для желающих начать карьеру в IT с 2025 года.