Владелец продукта и руководитель команды SAP PM (ТОРО) и SAP PS

Локация: Москва, гибридный формат работы; удаленный формат не рассматривается.

Компания

Цифровой СИБУР — ИТ-кластер нефтехимического холдинга СИБУР, занимающийся цифровизацией производственных и бизнес-процессов.

Что делать

• Формировать стратегию, дорожную карту, бэклог и приоритеты продукта SAP PM и SAP PS, управлять требованиями бизнеса, AS-IS/TO-BE, релизами, UAT, бюджетом и эффектом.
• Разрабатывать архитектуру решений и функциональные спецификации, проводить ревью ABAP и конфигураций, управлять качеством, транспортами и техническим долгом.
• Обеспечивать решение L3-инцидентов и интеграции SAP PM и SAP PS с MM, FI/CO, AA, HR и другими корпоративными системами.
• Планировать загрузку команды, проводить 1:1, развивать и нанимать сотрудников, управлять SLA L2/L3, подрядчиками и отчетностью для руководства.
• Внедрять ИИ-инструменты в разработку и анализ команды и устанавливать правила их безопасного применения.

Требования

• Опыт работы в SAP PM и/или SAP PS от 5 лет, включая от 2 лет в роли ведущего консультанта, архитектора или руководителя группы.
• Знание процессов SAP PM: заказы, планы технического обслуживания, BOM, калькуляция; SAP PS: WBS, бюджеты, расчет затрат, AuC; а также связей с MM, FI/CO и AA.
• Опыт Product Owner, продакт-менеджера или бизнес-аналитика, навыки приоритизации и работы со стейкхолдерами.
• Навыки чтения ABAP, подготовки функциональных спецификаций, оценки технических решений и интеграций.
• Опыт руководства командой от 3 человек.
• Практический опыт использования ИИ-ассистентов и LLM, включая Claude, Copilot, ChatGPT и аналоги, для генерации и ревью кода, тестов, технических заданий и документации.

Хорошо, если есть

• Сертификаты SAP.
• Опыт в промышленности: добыча, энергетика или металлургия.
• Опыт внедрения ИИ-агентов в разработку и поддержку.

Культура и преимущества

• Работа в аккредитованной ИТ-компании с гибридным графиком, обсуждаемым индивидуально в зависимости от роли.
• Прозрачная система премирования и возможности карьерного роста.
• ДМС со стоматологией, льготное страхование родственников, психологическая, нутрициологическая и юридическая поддержка.
• Лекции, курсы, ворк-шопы, наставничество и помощь личного бадди при адаптации.
• Спортивные секции, соревнования, скидки на фитнес, электронная библиотека и скидки на обучение английскому языку.
• Оздоровительный комплекс для сотрудников и их семей в Анапе, участие в ИТ-комьюнити и развитие навыков публичных выступлений и написания статей.