CMO / Руководитель performance- и growth-маркетинга (EdTech)

Локация: Москва, Потаповский переулок; гибрид с посещением офиса в Москве или удалённый формат.

Зарплата: от 300000 RUR в месяц до вычета налогов; оклад + KPI.

Компания

Онлайн-школа «Профиматика» помогает школьникам 8–11 классов готовиться к ЕГЭ и повышать уверенность в своих знаниях и будущем.

Что делать

• Управлять платным трафиком, SEO и CRM-маркетингом, включая Яндекс Директ, VK Ads и другие каналы.
• Выстроить единую систему планирования, прогнозирования, контроля эффективности и план-факт анализа трафика.
• Развивать маркетинговую аналитику, ключевые показатели, дашборды и инструменты управления маркетингом совместно с технической командой.
• Управлять рекламными бюджетами, CPL, CAC, ROMI, конверсиями и окупаемостью каналов.
• Управлять командой и подрядчиками, развивать SEO-направление и CRM-маркетинг.
• Развивать маркетинговые воронки, тестировать гипотезы, внедрять нейросети и инструменты автоматизации, взаимодействовать с CEO и CMO / Head of Brand & Organic.

Требования

• Более 6 лет опыта в маркетинге, включая опыт на руководящих позициях.
• Обязательный опыт работы с SEO и CRM-маркетингом.
• Понимание связи маркетинговых показателей с продажами, выручкой и рентабельностью; нацеленность на результат.
• Способность выстраивать систему управления маркетингом на основе данных.
• Готовность отвечать за показатели направления и доводить инициативы до результата.
• Навык использования нейросетей для повышения эффективности маркетинга.
• Профессиональная и экологичная коммуникация с коллегами и подрядчиками.
• Проактивность, требовательность к качеству работы и высокий уровень ответственности.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в EdTech или онлайн-образовании.
• Опыт построения маркетинговой аналитики и системы маркетинговой отчётности.

Культура и преимущества

• Полная занятость, график 5/2, без совмещений.
• Оклад + KPI, привязанный к результатам работы, а не к объёму рекламного бюджета.
• Гибридный формат с посещением офиса в Москве или удалённая работа.
• Возможность выстроить систему управления привлечением, развивать команду и напрямую влиять на рост бизнеса.