Product Marketing Manager (EdTech)

Локация: Москва, полностью удалённый формат работы.

Зарплата: от 120 000 RUR на руки в месяц.

Компания

Онлайн-школа цифрового рисунка с более чем 6 000 учениками, создающая курсы совместно с профессионалами международных игровых студий и запускающая новое детское направление в цифровом рисунке, дизайне, 3D-печати и других творческих областях.

Что делать

• Отвечать за развитие детского направления от первой гипотезы до первых продаж и масштабирования.
• Искать Product-Market Fit через CustDev, эксперименты и анализ данных.
• С нуля построить и запустить воронку продаж: лендинг, пробный урок, скрипт менеджера и триггеры дожима.
• Управлять маркетинговым бюджетом, распределять расходы по каналам, сокращать неэффективные активности и отвечать за ROMI.
• Формировать команду под задачу, включая методиста, куратора, таргетолога и дизайнера.
• Управлять экономикой направления: LTV, CAC, конверсиями и юнит-экономикой.

Требования

• Опыт работы в EdTech от 3 лет.
• Опыт управления коммерческой успешностью продукта или воронок, подтверждённый кейсами.
• Опыт поиска Product-Market Fit, запуска новых продуктов или масштабирования после нахождения PMF.
• Сильное продуктовое мышление и умение принимать решения на основе данных.
• Опыт управления выручкой, конверсией, LTV, CAC, ROMI и другими ключевыми бизнес-метриками.
• Опыт координации кросс-функциональных команд.
• Навыки проведения CustDev, глубинных интервью и анализа пользовательских исследований.
• Уверенное владение Excel и Google Sheets, понимание CRM и BI-инструментов.
• Высокий уровень самостоятельности, ответственности и инициативности.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с детскими образовательными продуктами и понимание специфики продаж родителям.
• Опыт запуска новых образовательных направлений.
• Интерес к творчеству, рисованию, дизайну, играм или CG-индустрии.
• Практическое использование AI-инструментов и нейросетей в работе.

Культура и преимущества

• Возможность стать одним из первых сотрудников нового детского направления и построить продукт практически с нуля.
• Высокий уровень самостоятельности и реальное влияние на развитие бизнеса.
• Быстрое принятие решений и запуск гипотез без лишней бюрократии.
• Полностью удалённый формат работы.
• Работа в сильной продуктовой команде с амбициозными целями.
• Возможность вырасти до владельца всего детского направления компании.

Процесс найма

• В отклике необходимо рассказать о запущенных продуктах или направлениях, зонах ответственности по метрикам и достигнутых результатах.