Руководитель внедрения и эксплуатации (Автоматизация)

Локация: Москва, офис

Компания

Объединённая компания Wildberries & Russ — международная технологическая компания, развивающая автоматизацию складской логистики с помощью искусственного интеллекта, конвейерного и сортировочного оборудования и автономных роботов.

Что делать

• Руководить отделом внедрения и эксплуатации ИТ-решений для автоматизации складских процессов, включая руководителей проектов, аналитиков, DevOps и специалистов по внедрению.
• Управлять портфелем проектов в направлениях WCS, АСУ ТП, ИТ-инфраструктуры и интеграционных решений.
• Обеспечивать интеграции с WMS, внешними сервисами, оборудованием автоматизации и роботизации.
• Обеспечивать стабильную работу складских систем в режиме 24/7 и контролировать внедрение решений на складах.
• Декомпозировать бизнес-цели в технические задачи, управлять приоритетами по бизнес-метрикам, развивать DevOps-практики, CI/CD, мониторинг и отказоустойчивость.
• Развивать команду, управлять коммуникацией между подразделениями, контролировать качество аналитики и документации и готовить отчётность по KPI, статусам и рискам.

Требования

• От 5 лет опыта в инфраструктуре и ИТ.
• Опыт управления ИТ-, продуктовыми или проектными командами численностью от 10 человек — 3–5 лет.
• Понимание архитектуры корпоративных систем и интеграций: API, ESB, микросервисы, event-driven; принципов построения низкоуровневого ПО, включая PLC и АСУ ТП.
• Опыт работы с кросс-функциональными командами аналитики, DevOps и внедрения.
• Навыки управления проектами по Agile, Scrum, Kanban и Waterfall; желательно применение гибридного подхода.
• Опыт управления портфелем проектов и приоритизации задач.
• Знание процессов складской логистики: приёмка, раскладка, сборка, отгрузка и инвентаризация.
• Понимание CI/CD-процессов, роли DevOps, высоконагруженных систем и требований к отказоустойчивости для операций 24/7.
• Опыт внедрения и сопровождения ИТ-систем и ИТ-инфраструктуры.

Хорошо, если есть

• Практический опыт автоматизации складов, включая fulfillment-центры, dark store или сортировочные центры.

Культура и преимущества

• Языковые клубы, корпоративный университет и программы развития управленческих навыков.
• ДМС со стоматологией, корпоративный спорт и консультации психолога.
• Профессиональные и спортивные сообщества, включая клубы спикеров, футбола, йоги и шахмат.
• Гибкий подход для совмещения работы и заботы о семье, а также проекты для детей сотрудников.
• Скидки и партнёрские программы на обучение, страхование и покупки.
• Офисное питание, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и внутренний портал.