Senior Java-разработчик (ЭДО)

Локация: Москва; работа на месте работодателя, удалённый формат возможен после испытательного срока.

Компания

СберЛизинг — лизинговая компания экосистемы Сбера и один из лидеров рынка России.

Что делать

• Проектировать решения, разрабатывать, планировать и запускать новые функции для клиентов среднего, крупного и крупнейшего бизнеса.
• Развивать Business Building Block (BBB) электронного документооборота.
• Участвовать в проекте построения нового процесса кредитования юридических лиц на основе BPC-архитектуры.
• Участвовать в развитии архитектуры в области Java-разработки.
• Разрабатывать enterprise-приложение с высокой доступностью в распределённой микросервисной архитектуре, включая backend-логику и фронтальные решения.
• Использовать современные подходы, инструменты и технологии.

Требования

• Более 6 лет опыта разработки; не менее 5 лет программирования на Java EE.
• Отличное знание ООП и практическое применение принципов SOLID и паттернов проектирования.
• Уверенное владение техническими компонентами и протоколами клиент-серверной разработки: JSON, XML, HTTP, SSL, Nginx, Apache, message brokers и другими.
• Опыт работы с Java EE, включая JPA, JMS, JAX-WS и JAX-RS.
• Опыт работы со Spring Framework: Core, MVC и Security.
• Опыт работы с DevOps- и командными инструментами: Git, Jenkins, Ansible, Maven, JUnit и другими.
• Умение работать с реляционными СУБД, читать, писать, отлаживать SQL-запросы средней сложности и оптимизировать существующие запросы.
• Опыт анализа чужого кода, оптимизации и рефакторинга.
• Опыт работы с любым Java application server.

Хорошо, если есть

• Знания и опыт работы с Apache Kafka, OpenShift и Hibernate.
• Знание принципов работы контейнеров Docker.
• Опыт работы с PostgreSQL.
• Опыт разработки приложений в микросервисной архитектуре.
• Уверенное владение средствами организации командной среды разработки: Bitbucket, Jira и Confluence.

Культура и преимущества

• Современный офис рядом с метро «Кутузовская» и возможность удалённой работы после испытательного срока.
• Конкурентный доход, годовой бонус и ежегодный пересмотр заработной платы.
• Программа адаптации, наставничество, профессиональный рост и обучение в учебном центре СберЛизинга и корпоративном университете Сбера.
• ДМС с первого дня, телемедицина, скидки по ДМС для родственников, фитнес-кэшбэк и полис выезжающих за рубеж.
• Три персональных дня в году, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь и другие семейные меры поддержки.
• Дистанционное обучение, электронная библиотека, участие в конференциях и корпоративные мероприятия.