Начальник отдела мониторинга и технической поддержки (телекоммуникации)

Локация: Дубна, Московская область, работа на месте работодателя.

Зарплата: 140 000–250 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

Телекоммуникационная компания, работающая на рынке 25 лет и развивающая услуги связи.

Что делать

• Обеспечивать круглосуточную бесперебойную работу услуг связи, сетевой и серверной инфраструктуры.
• Организовывать оперативное устранение неисправностей сети и обеспечивать качество технической поддержки абонентов.
• Планировать рабочее время отдела, распределять задачи и контролировать их исполнение.
• Организовывать подбор, расстановку и развитие сотрудников отдела.
• Разрабатывать технические и организационные документы и контролировать соблюдение регламентов.

Требования

• Высшее техническое или IT-образование. Дополнительное образование по сетевому администрированию будет преимуществом.
• Не менее 3 лет опыта в сетевом и системном администрировании, включая не менее 1 года в роли руководителя.
• Навыки работы с технической документацией и схемами сетей.
• Высокий уровень самостоятельности и многозадачности.
• Глубокий интерес к сетевым технологиям.
• Знание требований к качеству услуг операторов связи и производительности оборудования, принципов работы корпоративных и провайдерских сетей.
• Знание базовых функций и принципов работы коммутаторов и роутеров, а также сетевых сервисов: адресации, автонастройки, авторизации и удалённого доступа.
• Знание основных средств и подходов к автоматизации и мониторингу.
• Знание организационных и технических требований к информационной безопасности на предприятии.
• Знание правовых основ работы оператора связи, включая КИИ и персональные данные.

Культура и преимущества

• Стабильная работа в растущей компании в телекоммуникационной отрасли.
• Нетривиальные задачи, прозрачная система мотивации и KPI с возможностью влиять на доход.
• Профессиональный рост и проекты с видимым результатом работы.
• Премии ко дню рождения, специальный тариф на интернет, новогодние подарки и мероприятия для детей и сотрудников.
• Современный полностью оснащённый офис с ПК и программным обеспечением.
• Возможность обучения за счёт компании.