talent acquisitiononboardinghr projectsemployee developmentrecruitmentemployee training
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
70к-100к ₽/мес
59к ₽86к ₽медиана110к ₽
По похожим ролям (9) ~ 86к ₽/мес
На международном рынке: $73к/год ($28к - $88к)
78
Хорошая вакансия
развернуть
Обязанности HR-специалиста понятны и разнообразны, а возможности развития описаны конкретно, хотя основная нагрузка связана с подбором и корпоративными активностями.
Кликните для подробной информации
Понятные обязанностиРазвитие в HRГибкий график
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Менеджер по персоналу (подбор и HR-проекты): точечный подбор линейного персонала, адаптация, обучение и развитие новых сотрудников, а также реализация спортивных мероприятий, праздников и тренингов с акцентом на результативность подбора и сохранность новичков. Focus on точечный рекрутинг, поддержку руководителей в адаптации и развитии сотрудников и организацию внутренних HR-инициатив.
Локация: Санкт-Петербург, Ушаковская набережная, 5; работа на месте работодателя. Предусмотрена возможность работать из дома, когда это необходимо.
Зарплата: 70 000–100 000 RUR в месяц до вычета налогов; оклад от 70 000 RUR до вычета НДФЛ и индивидуальная премия за подбор и сохранность новичков.
Компания
Первый Бит — международная ИТ-компания с выстроенными бизнес-процессами и HR-проектами.
Что делать
Заниматься точечным подбором линейного персонала.
Помогать руководителям в адаптации новых сотрудников.
Поддерживать обучение и развитие сотрудников.
Реализовывать HR-проекты, включая спортивные мероприятия, праздники и тренинги.
Требования
Опыт работы в подборе персонала от 1 года до 3 лет.
Ориентация на достижение результата.
Хорошо, если есть
Опыт точечного подбора персонала.
Культура и преимущества
Саморазвитие, обмен знаниями, индивидуальный план развития карьеры, часы развития и тренинги.
Ежегодные HR-слёты в Москве для всех HR компании.
Оформление по ТК РФ, 28 дней ежегодного отпуска и оплачиваемые больничные.
ДМС для сотрудника и родственников.
Гибкое начало и окончание рабочего дня, офис с переговорными и комнатой отдыха и обеда.
Корпоративные праздники, спортивные активности и скидки на посещение спортивных клубов.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →