Менеджер по массовому подбору персонала (HR-tech)

Локация: Самара, Невская улица, 3; работа на месте работодателя

Зарплата: 60 000–85 000 ₽ в месяц, до вычета налогов

Компания

HR-tech стартап «Часовые» развивает платформу временных сотрудников по часам для розничных сетей и исполнителей.

Что делать

• Находить сотрудников по предоставленной базе кандидатов и совершать исходящие звонки по горячим контактам.
• Принимать входящие звонки от потенциальных исполнителей, отвечать на вопросы и направлять сотрудников на объекты заказчиков.
• Искать и контролировать исполнителей для разовых заказов.
• Общаться с директорами магазинов заказчиков по вопросам качества выполнения работ.
• Соблюдать рабочие регламенты и контролировать выполнение задач.

Требования

• Грамотная речь и умение чётко излагать мысли.
• Нацеленность на результат и готовность много общаться по телефону.
• Опыт телефонного общения и релевантный опыт будут преимуществом.
• Рассматриваются кандидаты без релевантного опыта.
• Готовность работать в офисе в Самаре по графику 5/2, с 10:00 до 19:00.

Хорошо, если есть

• Опыт работы рекрутером, ресечером, специалистом по подбору персонала, оператором колл-центра или контакт-центра.
• Опыт работы с клиентами, партнёрами или в продажах.

Культура и преимущества

• Оформление в качестве самозанятого по договору.
• Оплачиваемый отпуск 28 дней и компенсация больничных.
• Обучение, сопровождение и ответы на вопросы на старте.
• График 5/2 с 10:00 до 19:00, современное рабочее место в офисе с видом на Волгу.
• Нет планов продаж и сложной системы KPI; предусмотрены два прозрачных показателя для премии.
• Оплачиваемые корпоративные мероприятия и подарок на день рождения.