Назад
5 дней назад

Менеджер по персоналу (рекрутер)

45 000 - 70 000₽
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Менеджер по персоналу (рекрутер) (рекрутинг): Проведение полного цикла подбора и адаптации сотрудников для федерального производителя подарочной упаковки с акцентом на первичный отбор, работу с воронкой найма и переговоры с кандидатами и руководителями. Фокус на совершенствовании инструментов оценки, прозрачности рекрутинговых процессов и закрытии вакансий специалистами, соответствующими задачам команды.

Локация: Бердск, улица Ленина, 89/8; работа на месте работодателя

Зарплата: 45 000–70 000 ₽ на руки в месяц

Компания

«Первый Снег» — федеральный производитель подарочной упаковки, развивающий новые линейки продукции и масштабирующий бизнес.

Что делать

  • Проводить первичный отбор кандидатов и оценивать соответствие профилю вакансии.
  • Вести полный цикл рекрутинга — от заявки до выхода сотрудника.
  • Работать с воронкой подбора, фиксировать этапы и сроки.
  • Участвовать в адаптации новых сотрудников совместно с руководителями подразделений.
  • Использовать и совершенствовать инструменты подбора и оценки.

Требования

  • Опыт работы от 1 года до 3 лет.
  • Навыки доверительного общения и поиска подхода к разным людям.
  • Уверенное ведение переговоров с кандидатами и руководителями.
  • Ориентация на результат, внимательность и организованность.
  • Готовность развиваться в сфере рекрутинга.

Культура и преимущества

  • Офис в Бердске и команда из 50–55 человек.
  • Системное обучение и наставничество от опытных рекрутеров.
  • Понятные KPI и прозрачная система оценки результатов.
  • Возможность внедрять собственные идеи для улучшения процессов подбора.
  • Динамичная рабочая среда с прямым влиянием результатов рекрутера на развитие компании.

Процесс найма

  • Телефонное знакомство продолжительностью 15–20 минут.
  • Два классических тестирования базовых навыков.
  • Финальное интервью с руководителем HR-направления.
  • Ожидаемый срок процесса — 3–5 рабочих дней.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →