Обязанности рекрутера и наставничество описаны понятно, но зарплата ниже рыночного ориентира платформы, а работа полностью офисная в Бердске.
Кликните для подробной информации
Ниже рынкаПонятные задачиЕсть наставничествоТолько офис
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Менеджер по персоналу (рекрутер) (рекрутинг): Проведение полного цикла подбора и адаптации сотрудников для федерального производителя подарочной упаковки с акцентом на первичный отбор, работу с воронкой найма и переговоры с кандидатами и руководителями. Фокус на совершенствовании инструментов оценки, прозрачности рекрутинговых процессов и закрытии вакансий специалистами, соответствующими задачам команды.
Локация: Бердск, улица Ленина, 89/8; работа на месте работодателя
Зарплата: 45 000–70 000 ₽ на руки в месяц
Компания
«Первый Снег» — федеральный производитель подарочной упаковки, развивающий новые линейки продукции и масштабирующий бизнес.
Что делать
Проводить первичный отбор кандидатов и оценивать соответствие профилю вакансии.
Вести полный цикл рекрутинга — от заявки до выхода сотрудника.
Работать с воронкой подбора, фиксировать этапы и сроки.
Участвовать в адаптации новых сотрудников совместно с руководителями подразделений.
Использовать и совершенствовать инструменты подбора и оценки.
Требования
Опыт работы от 1 года до 3 лет.
Навыки доверительного общения и поиска подхода к разным людям.
Уверенное ведение переговоров с кандидатами и руководителями.
Ориентация на результат, внимательность и организованность.
Готовность развиваться в сфере рекрутинга.
Культура и преимущества
Офис в Бердске и команда из 50–55 человек.
Системное обучение и наставничество от опытных рекрутеров.
Понятные KPI и прозрачная система оценки результатов.
Возможность внедрять собственные идеи для улучшения процессов подбора.
Динамичная рабочая среда с прямым влиянием результатов рекрутера на развитие компании.
Процесс найма
Телефонное знакомство продолжительностью 15–20 минут.
Два классических тестирования базовых навыков.
Финальное интервью с руководителем HR-направления.
Ожидаемый срок процесса — 3–5 рабочих дней.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →