2 дня назад
Talent Acquisition Specialist (iGaming)
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Talent Acquisition Specialist (iGaming): Полный цикл подбора специалистов уровня middle+ и руководителей для международного iGaming-бизнеса с акцентом на нетехнические вакансии в маркетинге, рисках, платежах, операционной деятельности, HR, VIP- и клиентском сервисе. Фокус на одновременном ведении 5–6 вакансий, согласовании требований с нанимающими менеджерами и прозрачной коммуникации с кандидатами.
📌 Talent Acquisition Specialist
📍Локация: удалённо
💼 Формат: full-time
🌍 iGaming-команда, специализирующаяся на подборе специалистов для международного бизнеса
Что делать:
— Вести полный цикл подбора специалистов уровня middle+ и некоторых руководителей высшего звена
— Искать кандидатов в Европе, Армении и Бразилии
— Закрывать преимущественно нетехнические вакансии в маркетинге, рисках, платежах, операционной деятельности, HR, VIP-сервисе и клиентском сервисе
— Одновременно вести около 5–6 вакансий разной сложности
— Проводить встречи с нанимающими менеджерами, подробно выяснять требования и согласовывать ожидания
— Поддерживать прозрачную коммуникацию с кандидатами на всех этапах найма
Ожидания:
— От 2 лет опыта в iGaming и хорошее понимание специфики отрасли
— Опыт полного цикла рекрутинга
— Опыт подбора специалистов уровня middle+ и руководителей будет преимуществом
— Свободный английский на уровне B2–C1
— Русский на уровне родного языка
— Умение аргументированно отстаивать свою позицию и конструктивно взаимодействовать с нанимающими менеджерами
Условия:
— Полностью удалённая работа
— Работа в небольшой команде специалистов по подбору персонала
— Открытая коммуникация без игнорирования кандидатов
— Поддержка коллег и совместное празднование успешных офферов
— Короткий и прозрачный процесс отбора
#HR #Recruitment #TalentAcquisition
___________
📍Локация: удалённо
💼 Формат: full-time
🌍 iGaming-команда, специализирующаяся на подборе специалистов для международного бизнеса
Что делать:
— Вести полный цикл подбора специалистов уровня middle+ и некоторых руководителей высшего звена
— Искать кандидатов в Европе, Армении и Бразилии
— Закрывать преимущественно нетехнические вакансии в маркетинге, рисках, платежах, операционной деятельности, HR, VIP-сервисе и клиентском сервисе
— Одновременно вести около 5–6 вакансий разной сложности
— Проводить встречи с нанимающими менеджерами, подробно выяснять требования и согласовывать ожидания
— Поддерживать прозрачную коммуникацию с кандидатами на всех этапах найма
Ожидания:
— От 2 лет опыта в iGaming и хорошее понимание специфики отрасли
— Опыт полного цикла рекрутинга
— Опыт подбора специалистов уровня middle+ и руководителей будет преимуществом
— Свободный английский на уровне B2–C1
— Русский на уровне родного языка
— Умение аргументированно отстаивать свою позицию и конструктивно взаимодействовать с нанимающими менеджерами
Условия:
— Полностью удалённая работа
— Работа в небольшой команде специалистов по подбору персонала
— Открытая коммуникация без игнорирования кандидатов
— Поддержка коллег и совместное празднование успешных офферов
— Короткий и прозрачный процесс отбора
#HR #Recruitment #TalentAcquisition
___________
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
Музыка
Осень
Поддержка