RUВакансия из Hirify RU, списка российских tech-компаний
Пожаловаться
Зарплата и рынок
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $207к/год ($170к - $227к)
87
Хорошая вакансия
развернуть
У роли понятная зона ответственности, заметное влияние на всю разработку и современный SRE-стек, но сочетание руководства людьми, написания кода и работы с инцидентами делает её насыщенной.
Кликните для подробной информации
Широкая ответственностьСовременный стекВлияние на разработкуВысокая нагрузка
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Тимлид SRE / Team Lead SRE (Go/Python, Kubernetes, Observability): развитие внутренней платформы для продуктовых команд, повышение надёжности сервисов и руководство SRE-командой с акцентом на SLI/SLO, бюджеты ошибок и автоматизацию. Фокус на построении наблюдаемости, управлении инцидентами, масштабировании платформы и создании стандартов, которыми пользуются другие команды.
Локация: удалённый формат.
Компания
Twinby — российский дейтинг-сервис с миллионами пользователей, лентой, матчами и чатами в реальном времени, подписками, покупками, антифродом и модерацией.
Что делать
Руководить SRE-командой: нанимать и развивать инженеров, проводить технические собеседования и давать обратную связь.
Писать код для повышения надёжности: платформенные сервисы, библиотеки и автоматизацию; при необходимости вносить изменения в продуктовые сервисы.
Развивать внутреннюю платформу для продуктовых команд: шаблоны сервисов, общие библиотеки, CI/CD с проверками перед слиянием и контрактные тесты.
Отвечать за надёжность сервисов через SLI/SLO и бюджеты ошибок, управляя балансом между скоростью релизов и стабильностью.
Строить наблюдаемость: метрики, трейсинг, структурированные логи, симптомные алерты и дашборды; вести инциденты, первопричинные разборы, постмортемы и дежурства.
Требования
От полугода опыта тимлида или ведущего инженера с командой, включая развитие людей, найм и сложную обратную связь.
Текущий опыт написания инструментов, сервисов и библиотек с логикой; готовность показать код, написанный за последние один-два года.
Умение объяснять решения, отправляемые в продакшен: их назначение, последствия отказа и поведение при десятикратном росте нагрузки.
Опыт внедрения практик, которые переняли другие команды: дежурства, постмортемы, владение сервисами или общие стандарты.
Опыт в SRE, развитии внутренней платформы или инфраструктуры для большого числа сервисов.
Практический опыт работы с SLO и бюджетами ошибок, включая объяснение компромиссов между скоростью релизов и надёжностью продукту.
Умение влиять на продуктовые команды без формальной власти через удобные инструменты, аргументы и стандарты.
Уверенное понимание низкоуровневых основ: Linux, сети, диски и память.
Стек включает Go и Python на бэкенде, Docker, GitLab CI/CD, PostgreSQL, ClickHouse, российское облако и managed-сервисы; инфраструктура работает с реалтайм-нагрузкой и пиковыми всплесками.
Хорошо, если есть
Опыт построения с нуля платформы или наблюдаемости, на которой другие команды выпускают релизы и дежурят.
Опыт высоконагруженных систем, работы у облачного провайдера или в финтехе, включая дежурства, строгие SLA и дисциплину изменений.
Вклад в инфраструктурные open-source-проекты, доклады на профильных конференциях или публичные разборы собственных инцидентов.
Культура и преимущества
Масштаб — миллионы пользователей и пиковые нагрузки в реальном времени.
Возможность влиять на процессы всей разработки: решения по надёжности становятся стандартом для всех команд.
Бюджет ошибок с правом остановить выпуск функций ради надёжности.
Фиксированная доля мощности на технический долг в каждом цикле; приоритеты определяют инженеры.
Высокая автономия, прямой контакт с CTO и удалённый формат работы.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →