Назад
3 дня назад

Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала/HR-менеджер

90 000₽
Формат работы
remote (только Russia)/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
lead
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала/HR-менеджер (Talent Acquisition/HR): Обеспечение закрытия вакансий top/middle management и линейного персонала по всей РФ, организация адаптации и HR-поддержки сотрудников и руководителей с акцентом на оптимизацию рекрутмента и внутренних HR-процессов. Focus on поиске новых решений, реализации HR-проектов и программ, внутренних коммуникациях, работе в Huntflow и подготовке отчетности.

Локация: удалённая работа с гибридным графиком офис/home office; город/регион — Самара; офис: ул. Сергея Макеева, 13, Москва. Зона ответственности — вся РФ. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

Зарплата: от 90 000 RUB в месяц, на руки; фиксированный оклад + KPI.

Компания

OPEN — эксперт на рынке трейд-маркетинга и аутсорсинга торговой функции, работающий с клиентами из сферы Retail и FMCG и развивающий инновационные решения в области распознавания и управления данными.

Что делать

  • Обеспечивать своевременное и качественное закрытие вакансий top/middle management и линейного персонала по всей РФ.
  • Организовывать и реализовывать программы адаптации в закреплённых подразделениях и контролировать адаптационные процедуры.
  • Оказывать HR-поддержку сотрудникам и руководителям закреплённых подразделений.
  • Искать решения для оптимизации процессов и процедур рекрутмента и адаптации.
  • Участвовать в HR-мероприятиях, внутренних коммуникациях и реализации социальных, управленческих и корпоративных HR-проектов.
  • Готовить отчётность и работать в кадровом портале Huntflow.

Требования

  • Законченное высшее образование.
  • От 1 года успешного опыта работы рекрутером, IT-рекрутером или менеджером по подбору персонала.
  • Желание развиваться в сфере talent acquisition.
  • Понимание и применение лучших практик на всех этапах подбора и адаптации.
  • Знание MS Office: Word, Excel, Outlook и PowerPoint.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Открытость, эмпатия, внимательность к деталям, высокий эмоциональный интеллект, корпоративная этика, ориентация на результат и развитие.

Хорошо, если есть

  • Знание Huntflow.
  • Знание E-staff.
  • Знание английского языка.

Культура и преимущества

  • Работа в инновационной компании с более чем 25-летней историей и клиентами — лидерами рынка.
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ.
  • «Белая» заработная плата, ДМС и гибридный график офис/home office.
  • Возможности профессионального и личностного развития и карьерного роста внутри компании.
  • Обучение и тренинги во внутреннем корпоративном университете.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →