Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала/HR-менеджер (Talent Acquisition/HR): Обеспечение закрытия вакансий top/middle management и линейного персонала по всей РФ, организация адаптации и HR-поддержки сотрудников и руководителей с акцентом на оптимизацию рекрутмента и внутренних HR-процессов. Focus on поиске новых решений, реализации HR-проектов и программ, внутренних коммуникациях, работе в Huntflow и подготовке отчетности.
Локация: удалённая работа с гибридным графиком офис/home office; город/регион — Самара; офис: ул. Сергея Макеева, 13, Москва. Зона ответственности — вся РФ. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
Зарплата: от 90 000 RUB в месяц, на руки; фиксированный оклад + KPI.
Компания
OPEN — эксперт на рынке трейд-маркетинга и аутсорсинга торговой функции, работающий с клиентами из сферы Retail и FMCG и развивающий инновационные решения в области распознавания и управления данными.
Что делать
Обеспечивать своевременное и качественное закрытие вакансий top/middle management и линейного персонала по всей РФ.
Организовывать и реализовывать программы адаптации в закреплённых подразделениях и контролировать адаптационные процедуры.
Оказывать HR-поддержку сотрудникам и руководителям закреплённых подразделений.
Искать решения для оптимизации процессов и процедур рекрутмента и адаптации.
Участвовать в HR-мероприятиях, внутренних коммуникациях и реализации социальных, управленческих и корпоративных HR-проектов.
Готовить отчётность и работать в кадровом портале Huntflow.
Требования
Законченное высшее образование.
От 1 года успешного опыта работы рекрутером, IT-рекрутером или менеджером по подбору персонала.
Желание развиваться в сфере talent acquisition.
Понимание и применение лучших практик на всех этапах подбора и адаптации.
Знание MS Office: Word, Excel, Outlook и PowerPoint.
Грамотная устная и письменная речь.
Открытость, эмпатия, внимательность к деталям, высокий эмоциональный интеллект, корпоративная этика, ориентация на результат и развитие.
Хорошо, если есть
Знание Huntflow.
Знание E-staff.
Знание английского языка.
Культура и преимущества
Работа в инновационной компании с более чем 25-летней историей и клиентами — лидерами рынка.
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ.
«Белая» заработная плата, ДМС и гибридный график офис/home office.
Возможности профессионального и личностного развития и карьерного роста внутри компании.
Обучение и тренинги во внутреннем корпоративном университете.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →