Директор по продукту (EdTech)

Локация: удалённая работа; в описании указана Москва; оформление по ТК РФ.

Зарплата: оклад 100 000 руб. на руки в месяц; доход указан в диапазоне от 100 000 до 300 000 руб. в месяц с учётом премий. Дополнительно: 10% от положительного месячного сальдо команды и 50 000 руб. при рентабельности компании выше 10%.

Компания

Слёрм — учебный центр для IT-специалистов и компаний, работающий с 2018 года и развивающий более 50 программ по DevOps, Kubernetes, Linux, SRE, Python для инженеров и ИИ.

Что делать

• Исследовать рынок через интервью с выпускниками, компаниями, экспертами и партнёрами, а также отслеживать рынок труда в IT.
• Определять, какие курсы запускать, развивать или закрывать, и проверять спрос до передачи курса в производство.
• Вести юнит-экономику курсов, P&L и бюджет продуктовой команды.
• Отвечать за выпуск действующих курсов в срок и в рамках бюджета, ставить приоритеты менеджерам проектов и контролировать результат.
• Задавать маркетингу фокус и приоритеты, а также управлять составом, загрузкой и премированием команды.
• В первые месяцы пересобрать портфель курсов, распределение загрузки и финансовую модель линейки.

Требования

• Опыт руководства продуктом или продуктовой линейкой и запуска продаваемых продуктов. Опыт в EdTech или IT-образовании будет преимуществом, но тему курсов можно изучить на месте.
• Не менее 2 лет управления командой от 3 человек.
• Опыт принятия решений на основе юнит-экономики и P&L, включая закрытие продуктов, сокращение расходов и распределение премий.
• Опыт прямой работы с рынком: интервью, CustDev, JTBD и проверка спроса до запуска.
• Высшее образование.
• Готовность отвечать за рынок, продуктовую линейку и команду целиком, работать в неопределённости и принимать непопулярные решения.
• Самостоятельность, устойчивость к давлению и прямой обратной связи, умение аргументировать решения и работать в удалённой команде с минимумом формальной иерархии.

Хорошо, если есть

• Опыт в EdTech или IT-образовании.

Культура и преимущества

• Удалённая работа и оформление по ТК РФ.
• Готовая продуктовая линейка из пяти действующих курсов, включая Linux, SRE, DevOps и ИИ.
• В прямом подчинении 5–6 человек: три менеджера проектов и маркетолог; методист, дизайнер и другие специалисты работают на две продуктовые команды.
• Прямое подчинение основателю и генеральному директору, регулярное обсуждение стратегии и ключевых решений.
• В рамках бюджета продуктовый директор самостоятельно принимает решения по линейке.

Процесс найма

• Ключевые условия и размер лимита накопленного баланса фонда команды обсуждаются на встрече.