Ведущий менеджер по продукту (EdTech)

Локация: Москва, Краснопролетарская улица, 16; формат работы — на месте работодателя или гибридный, также указан гибридный/удаленный график.

Компания

Просвещение развивает образовательные продукты и цифровые решения в сфере EdTech.

Что делать

• Формировать и управлять продуктовым бэклогом: собирать, декомпозировать, оценивать и приоритизировать задачи.
• Формировать продуктовые метрики, анализировать их и проверять гипотезы, включая A/B-тестирование.
• Описывать пользовательские сценарии и формализовывать требования в виде бизнес-требований, User Stories, Use Cases и технических спецификаций.
• Ставить задачи командам разработки, дизайна и исследований, включая интеграции с внешними системами и проектирование CJM пользователя.
• Собирать и анализировать обратную связь пользователей, рынок и конкурентов.
• Согласовывать требования, сроки и зависимости со стейкхолдерами и смежными продуктовыми командами.

Требования

• Обязателен опыт работы в EdTech.
• Опыт управления продуктом от 3 лет; общий опыт работы — от 3 до 6 лет.
• Владение методиками приоритизации и управления бэклогом.
• Опыт формализации требований в виде User Stories, Use Cases и технических спецификаций.
• Опыт формулирования и проверки гипотез, проведения A/B-тестов и участия в продуктовых исследованиях.
• Понимание продуктовых метрик MAU, retention, конверсии, NPS/CSI и умение выстраивать систему метрик продукта.
• Опыт формирования и защиты продуктового roadmap перед руководством и стейкхолдерами.
• Ответственность, самостоятельность, системное и критическое мышление, развитые коммуникационные навыки и стрессоустойчивость.

Хорошо, если есть

• Опыт развития онлайн-школ или цифровых образовательных платформ.
• Опыт управления несколькими продуктами одновременно.

Культура и преимущества

• Официальное оформление в штат по бессрочному трудовому договору.
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы.
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию.
• Корпоративное обучение: тренинги, конференции и курсы повышения квалификации.
• Гибкая система льгот, мотивации и премирования, корпоративная программа скидок Primezone, корпоративный спортзал.
• Корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.