Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 7 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

7 дней назад

Менеджер по подбору персонала (B2B-продажи)

70 000₽
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Менеджер по подбору персонала (B2B-продажи): Поиск и найм менеджеров по B2B-продажам для IT-компании, развивающей AI-решения для Retail и HoReCa, с акцентом на полный цикл рекрутмента, холодный поиск и оценку кандидатов. Фокус на согласовании профилей с руководителями, проведении интервью и сопровождении кандидатов до выхода на работу.

Локация: полностью удалённая работа, Краснодар

Зарплата: до 70 000 RUR в месяц до вычета налогов; оклад обсуждается индивидуально.

Компания

SWiP — IT-компания, разрабатывающая AI-решения для увеличения выручки бизнеса в сегментах Retail и HoReCa. Решениями пользуются более 550 брендов, компания работает в России, Таиланде и Таджикистане.

Что делать

  • Выполнять план подбора по открытым вакансиям, прежде всего по позициям менеджеров по B2B-продажам.
  • Согласовывать требования и профили кандидатов с внутренними заказчиками и CEO.
  • Самостоятельно искать кандидатов через холодный поиск и прямой выход на специалистов.
  • Проводить телефонные интервью и HR-собеседования, оценивая опыт, компетенции и мотивацию.
  • Представлять подходящих кандидатов руководителям и организовывать финальные интервью.
  • Сопровождать кандидатов на всех этапах до выхода на работу.

Требования

  • От 1 года успешного подбора менеджеров по B2B-продажам.
  • Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора — от поиска до выхода сотрудника.
  • Уверенные навыки холодного поиска и работы с резюме.
  • Умение оценивать кандидатов на позиции в активных продажах.
  • Навыки взаимодействия с руководителями и понимание задач бизнеса.
  • Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.

Хорошо, если есть

  • Профильное образование в сфере управления персоналом.
  • Дополнительное обучение по HR и рекрутменту.

Культура и преимущества

  • Полностью удалённая работа.
  • График 5/2.
  • Официальное оформление.
  • Дополнительный бонус за каждого сотрудника после успешного прохождения испытательного срока длительностью 3 месяца.
  • Прямое взаимодействие с руководством и возможность влиять на формирование команды.
  • Работа над AI-продуктами для бизнеса.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →