Обязанности понятны, а удалённый формат и прямое взаимодействие с руководством привлекательны, но зарплата ниже медианы рынка, а часть дохода зависит от того, пройдут ли нанятые сотрудники трёхмесячный испытательный срок.
Кликните для подробной информации
Ниже рынкаПонятные задачиAI-продуктБонус с отсрочкойУдалённый формат
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Менеджер по подбору персонала (B2B-продажи): Поиск и найм менеджеров по B2B-продажам для IT-компании, развивающей AI-решения для Retail и HoReCa, с акцентом на полный цикл рекрутмента, холодный поиск и оценку кандидатов. Фокус на согласовании профилей с руководителями, проведении интервью и сопровождении кандидатов до выхода на работу.
Локация: полностью удалённая работа, Краснодар
Зарплата: до 70 000 RUR в месяц до вычета налогов; оклад обсуждается индивидуально.
Компания
SWiP — IT-компания, разрабатывающая AI-решения для увеличения выручки бизнеса в сегментах Retail и HoReCa. Решениями пользуются более 550 брендов, компания работает в России, Таиланде и Таджикистане.
Что делать
Выполнять план подбора по открытым вакансиям, прежде всего по позициям менеджеров по B2B-продажам.
Согласовывать требования и профили кандидатов с внутренними заказчиками и CEO.
Самостоятельно искать кандидатов через холодный поиск и прямой выход на специалистов.
Проводить телефонные интервью и HR-собеседования, оценивая опыт, компетенции и мотивацию.
Представлять подходящих кандидатов руководителям и организовывать финальные интервью.
Сопровождать кандидатов на всех этапах до выхода на работу.
Требования
От 1 года успешного подбора менеджеров по B2B-продажам.
Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора — от поиска до выхода сотрудника.
Уверенные навыки холодного поиска и работы с резюме.
Умение оценивать кандидатов на позиции в активных продажах.
Навыки взаимодействия с руководителями и понимание задач бизнеса.
Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.
Хорошо, если есть
Профильное образование в сфере управления персоналом.
Дополнительное обучение по HR и рекрутменту.
Культура и преимущества
Полностью удалённая работа.
График 5/2.
Официальное оформление.
Дополнительный бонус за каждого сотрудника после успешного прохождения испытательного срока длительностью 3 месяца.
Прямое взаимодействие с руководством и возможность влиять на формирование команды.
Работа над AI-продуктами для бизнеса.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →