Назад
6 дней назад

Head of Business Development (EdTech)

Формат работы
remote (только Europe)/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Kazakhstan/Europe
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Head of Business Development (EdTech): Запуск образовательной платформы для детей через разработку GTM-стратегии, проведение пилота и подготовку масштабирования с акцентом на развитие рынков СНГ и ЕС, партнёрства со школами и управление P&L. Фокус на построении воронки продаж, юнит-экономике, координации маркетингового агентства и запуске продукта с AI-ассистентами.

Локация: удалённо из Астаны; возможен гибридный формат в одном из офисов. Требуется резидентство или разрешение на работу в ЕС, а также готовность к командировкам на Кипр.

Компания

Стартап развивает образовательную платформу для детей с целеполаганием, персональными образовательными траекториями, учебными материалами, курсами, тестированием, геймификацией и AI-ассистентами.

Что делать

  • Разработать GTM-стратегию: сегменты, позиционирование, каналы, цены и воронку.
  • Управлять P&L и бюджетом бизнес-юнита.
  • Подготовить совместно с юристами ТОО, договоры и контракты с кипрской школой к концу 2026 года.
  • Ставить задачи маркетинговому агентству и контролировать SLA.
  • Провести пилот в первом квартале 2027 года и подготовить решение о масштабировании.
  • Развивать партнёрства со школами, центрами и сообществами в СНГ и на Кипре, координируя работу с кипрской школой FOE и продуктовой командой.

Требования

  • От 5 лет опыта в развитии бизнеса, запуске продуктов или выходе на рынки; минимум 3 года ответственности за P&L.
  • Опыт разработки GTM-стратегии для B2C-сервиса или EdTech в СНГ и ЕС.
  • Понимание юнит-экономики, перформанс-маркетинга и воронок продаж.
  • Опыт построения команды с нуля.
  • Резидентство или разрешение на работу в ЕС.
  • Готовность к командировкам на Кипр.

Культура и преимущества

  • Возможность возглавить и сформировать запуск нового бренда.
  • Работа в динамичной EdTech-среде.
  • 25 дней отпуска, дополнительные выходные дни и больничный.
  • Удалённый или гибридный формат работы.
  • Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →