Задачи запуска описаны конкретно и включают ответственность за P&L, но зарплата не указана, а требование разрешения на работу в ЕС и поездки на Кипр сужают круг доступных специалистов.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаОграничение по документамПонятная цель запускаОтветственность за P&LAI в образованииРасширенный отпуск
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Head of Business Development (EdTech): Запуск образовательной платформы для детей через разработку GTM-стратегии, проведение пилота и подготовку масштабирования с акцентом на развитие рынков СНГ и ЕС, партнёрства со школами и управление P&L. Фокус на построении воронки продаж, юнит-экономике, координации маркетингового агентства и запуске продукта с AI-ассистентами.
Локация: удалённо из Астаны; возможен гибридный формат в одном из офисов. Требуется резидентство или разрешение на работу в ЕС, а также готовность к командировкам на Кипр.
Компания
Стартап развивает образовательную платформу для детей с целеполаганием, персональными образовательными траекториями, учебными материалами, курсами, тестированием, геймификацией и AI-ассистентами.
Что делать
Разработать GTM-стратегию: сегменты, позиционирование, каналы, цены и воронку.
Управлять P&L и бюджетом бизнес-юнита.
Подготовить совместно с юристами ТОО, договоры и контракты с кипрской школой к концу 2026 года.
Ставить задачи маркетинговому агентству и контролировать SLA.
Провести пилот в первом квартале 2027 года и подготовить решение о масштабировании.
Развивать партнёрства со школами, центрами и сообществами в СНГ и на Кипре, координируя работу с кипрской школой FOE и продуктовой командой.
Требования
От 5 лет опыта в развитии бизнеса, запуске продуктов или выходе на рынки; минимум 3 года ответственности за P&L.
Опыт разработки GTM-стратегии для B2C-сервиса или EdTech в СНГ и ЕС.
Понимание юнит-экономики, перформанс-маркетинга и воронок продаж.
Опыт построения команды с нуля.
Резидентство или разрешение на работу в ЕС.
Готовность к командировкам на Кипр.
Культура и преимущества
Возможность возглавить и сформировать запуск нового бренда.
Работа в динамичной EdTech-среде.
25 дней отпуска, дополнительные выходные дни и больничный.
Удалённый или гибридный формат работы.
Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →