HR-менеджер по точечному подбору

Локация: удалённо из любой точки мира; график 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК.

Зарплата: от 60 000 рублей на руки в месяц, фиксированный оклад и премия за каждую закрытую вакансию.

Компания

INSOFT — аутсорсинговый контактный центр с 19-летним опытом, более чем 1500 сотрудниками и 2500+ реализованными проектами.

Что делать

• Вести полный цикл точечного подбора — от снятия профиля и формирования портрета кандидата до оффера и контроля выхода.
• Одновременно работать с 7–9 вакансиями для специалистов в ИТ, маркетинге, финансах, продажах, а также для руководителей проектов и тимлидов.
• Использовать отклики и холодный поиск на профильных площадках; доступы и базы предоставляются.
• Проводить первичные интервью и оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов с применением современных методик.
• Организовывать финальные интервью, координировать нанимающих руководителей и предоставлять экспертную обратную связь.
• Сопровождать адаптацию новых сотрудников и фиксировать историю работы с кандидатами в E-Staff.

Требования

• Опыт точечного подбора от 1 года.
• Знание методик оценки персонала и умение применять их на практике.
• Сильные коммуникативные навыки и умение заинтересовать вакансией пассивных и сильных кандидатов.
• Активность, самостоятельность и интерес к рекрутменту.
• Готовность работать удалённо из любой точки мира и соблюдать график 9:00–18:00 по МСК.
• Стабильный интернет, гарнитура, тихое рабочее место и компьютер или ноутбук с оперативной памятью от 4 ГБ.

Хорошо, если есть

• Опыт в аутсорсинговых контактных центрах, телекоме, ИТ или крупном B2B.

Культура и преимущества

• Официальное оформление с первого рабочего дня.
• ДМС и подарки компании за каждый год работы.
• Корпоративные скидки от партнёров.
• Академия карьеры, Отдел заботы, геймифицированный корпоративный портал, кибер-турниры, челленджи и онлайн-тимбилдинги.