Назад
обновлено 3 часа назад

Senior SAP Developer (S/4HANA)

240 000 - 260 000₽
Формат работы
remote (Global)
Тип работы
fulltime
Грейд
senior/lead
Страна
Russia/Armenia/Kazakhstan +3 еще
Вакансия от Hirify. Размещена напрямую Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера

Мэтч

Покажет вашу совместимость с вакансией

Описание вакансии

TL;DR
Senior SAP Developer (S/4HANA): проектирование архитектуры решений и разработка RICEFW в рамках трансформации ландшафта ECC в S/4HANA с акцентом на сложные интеграции и Fiori-бэкэнд. Фокус на управлении потоками разработки, оптимизации производительности систем и менторстве команды. ID вакансии: 91193_SS

Senior SAP Developer / ABAP Architect (ECC → S/4HANA / RICEFW / Сложные интеграции)

Ставка: до 260 000 руб. на руки в месяц.

О проекте: крупная ритейл-компания. Масштабный проект развития и трансформации ландшафта с элементами перехода ECC → S/4HANA.

О роли: это позиция уровня Senior/Lead для зрелого инженера, который не просто пишет код, а проектирует архитектуру решений, управляет несколькими потоками разработки, проводит код-ревью и выступает техническим экспертом в диалоге с бизнесом и смежными ИТ-командами.

Ключевые задачи:

  • Разработка RICEFW: полноцикловая разработка (Reports, Interfaces, Conversions, Enhancements, Forms, Workflows) в ECC и S/4HANA.
  • Fiori Backend: разработка бэкэнда для SAPUI5/Fiori, создание CDS-прослоек, OData/REST сервисов (опыт RAP/ABAP RESTful желателен).
  • Интеграции: проектирование и реализация сложных интеграций (IDoc/ALE, Proxy/WebService, PI/PO, SAP Integration Suite/API Management, REST/OData), управление контрактами и паттернами (sync/async, pub/sub).
  • Архитектура и миграция: выбор целевой архитектуры для перехода ECC→S/4HANA, участие в формировании дорожной карты, стратегии ретрофита, планирование cutover и миграций данных (в т.ч. мастер-данные/MDG).
  • Производительность: оптимизация массовых операций, индексирование, буферизация, работа с блокировками, использование SQL Monitor, SAT/SE30, ST05, ST12.
  • Лидерство и процессы: управление спринтами/релиз-трейнами, менторство разработчиков (K1–K3), код- и дизайн-ревью, участие в CAB, управление транспортами и экстренными изменениями.
  • Качество и тестирование: планирование и поддержка SIT/UAT/регрессии, риск-ориентированное тестирование, анализ дефектов.

Обязательные требования (Hard Skills):

  • Опыт 5+ лет в ABAP-разработке, 3+ завершённых проекта с продуктивным запуском (полный цикл).
  • Успешный опыт работы в смешанном ландшафте ECC → S/4HANA.
  • Свободное владение классическим ABAP, Dynpro, WebDynpro ABAP, FPM.
  • Глубокий опыт использования BAPI, BADI, EXIT, Enhancement Framework разных поколений.
  • Понимание принципов безопасности и комплаенса: SoD/GRC, аудит изменений, защита PII.
  • Уверенная отладка, чтение чужого (legacy) кода и умение доказывать реализуемость и обоснованность архитектурных решений.

Требования Soft Skills:

  • Развитые коммуникативные навыки для работы с бизнес-заказчиками и ИТ.
  • Партнёрский подход, способность аргументированно отстаивать архитектурные компромиссы.
  • Умение управлять несколькими потоками работ и расставлять приоритеты.

Будет весомым плюсом:

  • Профильные сертификаты SAP (особенно S/4HANA: разработка/интеграции).
  • Предыдущий опыт работы в ритейле.
  • Практический опыт работы с RAP (RESTful ABAP Programming model).

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера