hr analytics1c zuplabor lawauditshr reportingpersonnel recordsmilitary records
RUВакансия из Hirify RU, списка российских tech-компаний
Пожаловаться
Зарплата и рынок
развернуть
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $143к/год ($97к - $190к)
67
Хорошая вакансия
развернуть
Обязанности описаны подробно, а медтех-сфера выглядит перспективно, но широкий объём самостоятельной работы и отсутствие зарплаты затрудняют оценку привлекательности вакансии.
Широкий круг задач
?Зарплата не указана
Понятные задачи
Медицинские технологии
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Ведущий специалист по кадрам (КДП/1С ЗУП): Ведение полного цикла кадрового делопроизводства для двух юридических лиц и более 190 сотрудников с акцентом на кадровую отчетность, трудовые документы и соблюдение законодательства. Focus on актуализация локальных нормативных актов, прохождение проверок и аудитов, подготовка HR-аналитики и сопровождение отсрочки от призыва для IT-специалистов.
Локация: не указана
Компания
Нетрика Медицина — компания, в которой требуется самостоятельное ведение кадрового делопроизводства и HR-отчетности.
Что делать
Вести полный цикл кадрового делопроизводства для двух юридических лиц и более 190 сотрудников.
Оформлять приказы, трудовые договоры и дополнительные соглашения, отпуска, командировки, больничные, сверхурочные и трудовые книжки.
Готовить отчетность ЕФС-1, штатное расписание, графики отпусков и данные для зарплатного проекта.
Контролировать актуальность локальных нормативных актов, отслеживать изменения законодательства и участвовать в обновлении политик и регламентов.
Готовить управленческую отчетность по стажу, зарплатным данным, численности, текучести и движению персонала.
Работать с ДМС, архивом документов, кадровыми справками, тендерными и лицензионными запросами, а также отсрочкой от призыва для IT-специалистов.
Требования
Опыт работы от 3 лет.
Уверенное самостоятельное ведение кадрового делопроизводства на штат от 150 сотрудников.
Знание 1С и регламентированной отчетности.
Опыт прохождения проверок и аудитов.
Навык работы в 1С ЗУП 8.3.
Хорошо, если есть
Опыт работы в IT-компаниях.
Опыт постановки и ведения воинского учета.
Опыт работы единственным специалистом по кадрам.
Опыт описания и внедрения бизнес-процессов и ERP-систем.
Культура и преимущества
Возможность вести кадровые процессы в масштабе двух юридических лиц и более 190 сотрудников.
Участие в обновлении кадровых политик, регламентов и бизнес-процессов.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →