HR

Локация: гибридный формат, Москва или Санкт-Петербург.

Компания

Команда Александра Соколовского занимается подбором специалистов для 12 STOREEZ.

Что делать

• Вести полный цикл подбора специалистов уровня middle+, senior, lead и C-level — от брифа до выхода кандидата.
• Проводить executive search: мэппинг рынка, анализ компаний-доноров и выявление целевых кандидатов.
• Выполнять прямой поиск и хантинг пассивных кандидатов через LinkedIn, рекомендации и закрытые источники.
• Выстраивать стратегию поиска под каждую вакансию с учетом специфики рынка.
• Проводить интервью, оценивать опыт, мотивацию и cultural fit, готовить аналитику и рекомендации для заказчиков.
• Консультировать бизнес по профилю вакансии и стратегии найма, сопровождать кандидатов до оффера и онбординга.

Требования

• От 2 лет опыта ведения полного цикла подбора.
• Английский язык на уровне B1 или выше.
• Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с внутренними и внешними партнерами.
• Аккуратность, ответственность за результат, гибкость и открытость к изменениям.
• Умение заинтересовать кандидата и корректно транслировать преимущества компании.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в консалтинге.

Культура и преимущества

• Гибридный формат работы.
• Работа с позициями разных уровней — от middle+ до C-level.
• Консалтинговое взаимодействие с бизнесом и влияние на стратегию найма.